简介：摘要由于建筑施工行业的特殊性——施工人员调整频繁，每一个项目的施工内容复杂且都有其独特性不可复制。使得建筑施工企业长期使用以一个具体施工项目为单位进行组织管理的方式，没有建立完整的绩效考核体系。随着我国经济增长从高速增长进入中高速增长阶段，房地产投资数量下降，使得建筑行业的竞争日益激烈，想要使企业在竞争中取得优势，必须通过改变管理方式提高企业效益。只有完善的绩效考核体系，才能有效提高企业的经济效益，为企业的战略发展奠定坚实的基础。
简介：随着我国社会经济的快速发展，我国建筑工程产业也在逐步发展。同时，土木工程技术在这一过程中也逐渐引起人们的重视。作为保证建筑工程质量的重要环节，其技术的开发和创新尤为重要。通过创新开发土木工程技术，可以有效提高建筑质量，使建筑业得到进一步发展。文章介绍了土木工程施工技术的特点以及近些年来提出的创新，提出一些先进的施工技术，以希望能够为中国土木工程施工技术的发展提供借鉴。
建筑企业工程管理人员绩效考核研究
土木工程施工技术的创新及发展研究付瑞
