简介:《劳动合同法》规定,劳动者严重违反用人单位规章制度.用人单位可以解除其劳动合同,并无需支付经济补偿金。严重违反规章制度.是企业解除劳动合同的实体要求,但企业在行使解除权时不仅仅需要符合实体要件.程序要件也是必不可少的环节.否则就有可能陷入违法解除的窘境。
劳动合同解除,程序也应合法