简介：摘要：在世界经济的一体化的今天，企业为保证其独特的竞争优势，势必以快速度、高质量、低成本以及完善的服务和对手展开竞争方能立于不败之地。当前对于人力资源来说，存在着很多问题，因为人力资源作为企业中比较重要的关键问题，关系到企业的竞争力，因此企业中的每个部门都需要人力资源的调动，所以，对于企业来说如何就人力资源存在的问题进行改变也是亟待需要进行完善的。人力资源并不代表整个企业是不是具有竞争力，因为企业的竞争力不仅和其他的实力有关系，和企业的人力资源配置方面也有很大的关系。
浅析我国人力资源方面存在的问题及解决对策
