简介：【摘要】目的：观察PICU新护士的同理心现状，为PICU新护士的培训提供改革依据。方法：对本院PICU新护士的80例开展Jefferson同理心量表调查，了解其同理心情况及影响因素。结果：PICU新护士同理心得分为均为中等偏上水平，其中影响PICU新护士同理心能力的因素包括工作合同类型以及是否婚姻，差异具有统计学意（P＜0.05）。结论：PICU新护士的同理心水平受从事护理工作的时间年限、工作合同类型以及婚姻情况的影响，由于从事护理工作的时间相对较短，PICU新护士的同理心水平相对较高，但需要注意在新护士入职后制定相应的培训干预措施，以此来不断加强PICU新护士情商素质和同理心的培养，保证能与PICU科室的医患关系和谐。
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