简介：中国能否产生自成体系的管理思想，在于能否在形式规则和潜规则之问寻求到一种能相互对话并产生制衡的方式。它可能既不同于美国的制度管理，也不同于日本的情感管理。中国未来的成功企业家必定是中国传统文化精髓的继承者，他们既知道“水至清则无鱼”的道理，也必然知道“道生一，一生二，二生万物”的哲学深义。
第三种管理模式
