简介：摘要：在当今现代商业环境中，企业绩效管理的关键性已被广泛认可。然而，实践中却频频出现一系列问题。本文旨在深入探讨这些问题，并提出具有创新性的解决方案。通过对现有绩效管理的深入分析，我们结合了创新理念，提出了一系列可行的解决方案。这些方案涉及多个方面，包括利用技术创新提升管理效率、改进绩效评估体系以更准确地反映员工表现，以及优化激励机制以激发员工的积极性和创造力。这些创新性的举措将有助于企业更好地应对竞争压力，提升绩效管理水平，推动企业持续发展。
企业绩效管理中的问题与创新解决办法探究
