简介：摘要经济社会的快速发展使企业改革不断深化，为了跟上时代的发展步伐，抓住更好的发展机遇，企业必须勇敢面对政工工作中存在的问题与挑战，在企业内部形成一种和谐的竞争氛围，促进企业的平稳、健康发展。目前，企业改革对于政工工作的重视程度不够，企业管理层必须从政工工作中存在的问题入手，对症下药。
基于以人为本的企业政工工作对策研究
