简介：劳动用工违法犯罪的行为可以分为违法犯罪类型、单纯违法类型和模糊行为类型；劳动刑法应当以保障劳动密集型企业中底层劳动者的合法权益为重心，严厉惩治严重的劳动侵权犯罪；同时关注劳动者和用人单位双方利益的适度平衡；惩治和预防劳动用工违法犯罪，应当构建和完善劳动刑事处罚机制、宽严相济刑事政策机制、劳动法律体系衔接机制、司法协调救济机制等。
简介：《劳动合同法》实施之后,很多用人单位对无固定期限劳动合同感到畏惧,由于《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同的变更均奉行“协商一致”的基本原则,这让用人单位在岗位的管理方面很被动,无法适应现实工作的多变性。
劳动刑法视野下劳动用工违法犯罪的惩治与预防机制对策
已签订的劳动合同如何变更？
