简介：摘要：随着可持续发展理念的提出与不断深化，各种资源的使用以及利用都在秉持着天然环保的理念。因而，我过智能燃气表的使用也在不断普及，我国智能燃气表的需求也正在不断地增大，智能燃气表的市场规模也在随之扩大。随着国家的各种政策的相应落实，比如像：“阶梯气价以及智慧城市”等，这类政策规定：要安装新型的智能化的测量仪及测量表，并且要不断地对于传统的，无用的智能化的计量的相应仪表仪器进行必要的改造。因而，对智能燃气表尤其是远程传抄的智能燃气表的需求正在不断地增大，从而带给了智能燃气表广阔的发展市场以及也不断地推动力其市场规模的扩大化。因此，本文主要对我国智能燃气表的现状进行相应的论述说明，从而对我国智能燃气表的市场发展规模前景进行相应的分析。

简介：摘要：对于现如今的化工企业工作来说，这项工作的复杂性比较突出，而且涉及到的内容也是多方面的。相关的工作人员根据化工企业工作的需求和变更管理的来进行具体的分析，将可能出现变更的因素进行严格地控制。并且将其应用到实际的化工企业工作中，希望能够给相关的工作人员提供借鉴和参考。本文重点介绍化工企业变革管理中的常见问题及对策。

简介：摘要：将党建工作与生产经营相结合，一直以来都是国有企业追求的重要工作之一。基层党建不仅肩负着服务广大职工与人民群众的务实任务，还有着推动生产经营、从严治党的重要任务。因此在新时期中如何推动基层党建工作与生产经营深度融合，是国有企业当前重要的核心工作。笔者就自己的经验，开展基层党建与生产经营的相互探讨，希望能够为相关人员提供一定的参考经验。

简介：摘要：从目前燃气企业开展的职工思想政治工作来看，整体的水平相对于前两年有了较大的提升，但是从具体工作开展情况来看，对于经济新常态的适应还不够。因此，对经济新常态下完善燃气企业职工思想政治工作的创新、方法、开展进行分析有着较为重要的意义。

简介：摘要：随着经济全球化步伐的加快，全球竞争日益激烈，形成核心竞争力的人才是市场经济的一种具有吸引力的资源。人力资源管理本身并不能够通过适用法规来推动企业的人力资源管理，而是能够成为企业人力资源管理的核心。采用心理理论和知识进行人力资源管理，对于提高企业竞争力，实现人力资源的有效管理至关重要。当今知识经济时代如何处理科学管理方法，调动人类活动和主动性，提高个体生产力，最终实现个体发展和组织的长远目标，是企业人力资源管理的方向。基于此，本篇文章对管理心理学在人力资源开发和企业管理的应用进行研究，以供参考。