简介：摘要：目的：探究医疗不良事件后临床护士第二受害者经历与支持对工作不安全感的影响。方法：于本院选取2018年1月至2022年12月期间发生不良事件的100例护士作为研究对象，应用相关调查表、经因与支持测评量表、工作不安全量表进行调查。结果：临床护士第二受害者经历与支持评分为（73.51±15.51）分，其中困扰评分、支持评分分别为（41.54±11.11）分、（31.54±10.64）分。工作不安全感评分为（3.01±0.75）分，其中工作质量、工作数量不安全感评分分别为（3.31±0.81）分、（2.70±0.68）分。经回归分析法情况，性别、第二受害者困扰是影响护士工作质量不安全感的因素，其中聘用方式、第二受害者经历与支持等均会影响护士工作数量不安全感、总体工作不安全感。结论：重视不良事件后临床护士的管理，需要从不同的方式与层面给予支持与管理，减轻不良事件对其职业发展的影响，减少护理工作不安全感。
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