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  • 简介:[摘要 ]企业文化作为企业的核心,是企业可持续发展的凝聚力;政工工作则为企业具体分工任务提供思想指导价值。市场经济下的激烈竞争以及知识信息化时代的新要求,都对政工工作的创新提出了更高的要求。国有企业要以企业文化为依托,立足自身发展状况,实现企业文化和政工工作的融合,推动企业的可持续发展。本文对基于企业文化的政工工作创新举措进行了简要分析。

  • 标签: [ ]企业文化 政工工作 创新
  • 简介:【摘要】在经济新常态的背景下,伴随着市场经济从高速发展向常态化发展的过渡,导致市场竞争也变得越来越激烈。想要在竞争中立于不败之地,就需要不断突破自我、超越自我。就企业的政工管理而言,突破企业政工建设瓶颈提升正清建设水平,是对企业的一种负责的态度。本文就将通过对新形势形势下电力企业政工管理方式进行较为浅显的探讨,以期通过对新形势下企业政工工作分析结症所在,并进行发展突破,提出初步解决问题的方案。确保在经济新常态下企业的工作能够更进一步。

  • 标签: 突破 企业政工建设瓶颈 提高政工建设水平
  • 简介:【摘要】党建政工工作关系着经济的发展,对企业的发展有着重要的影响,党建政工工作只有做好了才能够更好的保证社会经济的持续发展,虽然现在的相关的部门已经更加清晰的认识到党建政工工作的重要性,不断的对工作中出现的相关问题进行分析解决,从而能够更好的提高党建政工工作的实效性,进而能够不断的创新工作的方式和工作的机制。

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