简介：珠海重奖科技人员的消息传出后,全国各地大小不同的单位争相仿效,采取各种不同的方式给有贡献的科技人员以重奖。"科技是第一生产力",已经不只是理论的问题了,而是在实际行动中正在得到体现。中国科学院学部委员、中国科协副主席吴阶平教授指出:现在代表科技能量的公式应是"生产力=(劳动者+劳动工具+劳动对象)高技术"。科技的能量大大超过了过去"生产力=(劳动者+劳动工具+劳动对

简介：摘要纪检监察工作是国有企业发展的有利保障。在国有企业发展过程中，离不开纪检监察的保驾护航。国企纪检监察部门及人员要以高度的责任心、使命感履行好职责，运用好监督利器，落实好监督执纪问责工作主责，发挥好纪检监察工作的作用，营造风清气正的良好政治环境，确保国有企业生产经营、改革发展有序进行，为企业持续、稳定、健康、高质量发展提供坚强保证。

简介：摘要：在企业中，办公室承担企业的全面管理和经营，架起企业与员工间的桥梁，维护着企业与员工间的关系。办公室的政治工作人员必须处理好办公室的工作，牢记自己的责任。创新的方方面面、问题和挑战层出不穷。政治工作者不应局限于传统的工作方式，而应与时俱进，不断创新，注重自身素质和工作能力的提高，办公室工作人员的工作能力关系到公司的发展，他们在公司各个领域的接触非常重要。

简介：摘要目的调查中国儿科医务人员对脉搏血氧饱和度监测的知识、态度和行为(简称知信行)，并分析其影响因素。方法采用自行设计的问卷，在2022年3月11日至14日对来自中国31个省、自治区、直辖市的11 849例儿科医务人员进行线上调查。采用Logistic回归分析儿科医务人员脉搏血氧饱和度监测知信行的主要影响因素。结果儿科医务人员脉搏血氧饱和度监测知识、态度、行为总得分分别为(5.57±0.96)分、(11.24±1.25)分和(11.19±4.54)分，得分率分别为69.61%、74.95%和55.99%。Logistic回归分析显示，儿科医务人员的年龄、从业年限、所在地区和所在单位是否配置脉搏血氧仪是知识水平的主要影响因素(均P<0.05)；知识水平、性别、学历、从业年限、所在地区、所在医院级别和所在单位是否配置脉搏血氧仪是态度水平的主要影响因素(均P<0.05)；知识水平、性别、年龄和所在单位是否配置脉搏血氧仪是行为水平的主要影响因素(均P<0.05)。结论中国儿科医务人员对脉搏血氧饱和度监测的知识和态度水平有待进一步提高，脉搏血氧仪的使用存在明显不足。亟须制定相关政策/指南，加强教育培训，提高知信度，增加脉搏血氧仪的配置，普及推广脉搏血氧饱和度监测在临床实践中的应用。