简介:摘要:国有企业是国民经济、社会发展的支柱性力量,国有企业发展和运营的好坏直接关系着社会经济的持续发展,在国有企业内部团体中政工发挥着重要的作用,对此需要企业重视政工的作用和意义,加强思想政治建设,通过党的引领明确方向和路径,坚定信念,端正工作作风和态度,树立企业精神,最终引领企业健康发展。且在当前市场经济环境复杂多变的情况下,国有企业也需要明确政工工作职能定位,创新模式,强化企业内部职工的思想,提高他们的工作能力,最终制定相关的策略,以此推动政工工作的科学进行,基于此要求本文主要浅谈国企政工工作的职能定位与模式创新。