简介:文章分析了企业安全生产中存在的“三违”现象的特点,阐述了产生三违现象的原因,提出解决的对策:以情感人,以机制管人,以学习活动育人,以企业文化塑造人,提高人员的综合素质,达到控制三违的目的。
企业矿山“三违”现象剖析及对策