简介：摘要：我国的国企在我国经济发展中具有不可取代的地位，而国企的人才选拔更是关系到整个国家的长远发展，相应的对我国经济发展具有重要的作用和意义。在本文的研究中通过分析当前国企招聘员工存在的问题，积极分析和探索解决此类问题的相关对策。
探析国企人员招聘存在的问题与解决对策
