简介：按照合同法的一般原则，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任。由于违约责任存在的前提是双方当事人之间的合同关系。因此，违约责任制度保护的是当事人因合同所产生的利益，但是，如何合同还没有成立，一方当事人在订立合同过程中，因过错使另一方蒙受损失的，如何保护受害人的利益并使有这错的一方当事人承担责任，则是违约责任未能解决的难题，传统民法理论重视违约责任而忽视缔约过失责任，有时甚至混淆了违约责任和缔约过失责任。这对保护当事人在缔约阶段的信赖利益是非常不利的。
简介：谭氏官府菜餐饮发展有限责任公司诉吴某违约承担250万元违约金案，引发了人们对劳动合同中适用违约金责任问题的关注。我国的《劳动法》修订和《劳动合同法》立法应正视违约金条款被大量使用的现实，允许劳动合同中对违约金条款应加以限制的适用，并应从法律上加以规制。
试析缔约过失责任
劳动合同适用违约金责任问题的思考
