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绩效考核不能孤立
对待
作者:
邓成华
学科:
经济管理
>
国民经济
创建时间:2004-04-14
出处:
《中铁联合物流》
2004年第4期
简介:
在战略缺失和管理混乱的状态下,企业的绩效考核执行起来就是无源之水、无本之木,根本就无从下手,东拼西凑的硬性开展也只能错误百出
标签:
绩效考核
企业管理
战略管理
人力资源管理
岗位职责
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绩效考核不能孤立
对待
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