简介：摘要：对于任何企业、单位、政府部门来说，人力资源工作的存在都是十分有必要的。尤其是对于全盘工作的有效运转来说，人力资源工作发挥着十分核心的决定作用。对此，本文首先对人力资源工作者应当具备的素质与素养进行了分析；其次，对人力资源工作存在的问题进行了介绍；最后，又提出了一系列提高人力资源工作质量与水平的策略，希望借此来给相关工作者以借鉴与参考。
简介：摘要：新时期社会的快速发展，为事业单位的发展带来了不少机遇，也带来了不少新的挑战。事业单位在长期的发展过程中，容易因管理方式、思路的落后导致其管理工作出现了不少问题，如此一来事业管理单位内部的管理效率也会下降，进而使得事业单位内部的管理效能无法发挥正常的作用。本文主要是从事业单位人力资源管理存在的问题以及新时期提高事业单位人力资源管理水平的有效途径等方面展开论述的。
如何提高企事业单位人力资源工作的质量和水平
新时期提高事业单位人力资源管理水平的有效途径分析
