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  • 简介:【摘要】目的:研究人性管理对于重症医学护理效果的影响。方法:以2017年1月至2018年1月为研究年限,共计选取我院重症医学科室中的20名护理人员、50例患者。以随机化分组模式均分入观察组(n=10、n=25)和对照组(n=10、n=25)中。对照组实施常规管理理念,观察组实施人性管理理念,记录2组护理人员工作积极性、患者对护理人员的满意度。结果:人性管理实施前,2组护理人员工作积极程度不具有差异性(P>0.05);实施后,观察组护理人员工作积极程度高于对照组(P

  • 标签: 人性化管理 重症医学 效果分析