简介:为进一步贯彻全民健身活动,推动我局全民健身运动的广泛开展,5月下旬区局直属工会举办了局直属单位职工趣味运动会。共有12支代表队,360多名职工(占职工人数的80%以上,其中处级以上领导近30人)参加了2个团体、10个单项的比赛。最后气象信息中心代表队获得团体第一名,局机关代表队、气象台代表队获得团体第二名,气候中心代表队、生态与农业气象中心代表队、国有资产管理中心代表队获得团体第三名,气象科学研究所代表队、气象培训中心代表队、雷电预警防护中心代表队获得最佳组织奖。
简介:
简介:厦门市气象局1998年12月被中国气象局授予气象部门文明系统称号,成为全国第五个文明气象系统。现将近2年来创建活动的主要经验总结如下:
简介:省局于去年12月至今年3月共举办了3期机关干部理论培训班.学习内容是党史党建理论、法制建设和机关应用文写作.其目的是提高机关干部的政治素质和业务素质,做好本职互作,为基层服务.受培
简介:宋衍涛在《中国行政管理》2007年第4期撰文指出,当前,行政机关构建“以人为本”的人力资源管理模式是非常重要的一个课题,这是改变过去传统的人事管理模式的一个契机。如果我们抓住了这个机遇,就能塑造出更符合时代要求的政府人力资源管理模式。政府是由人所组成的政府,人的素质的改变就意味着政府运行模式将发生积极改变,因此怎样构建“以人为本”的人力资源管理模式就成为关键性的要素。
简介:2008年10月底的星期三下午,在中国气象局的多功能厅,座无虚席,听者聚精会神、目光集中于讲台之上……这是局党组书记、局长郑国光以《深入学习实践科学发展观强化公共气象服务能力》为题,进行学习实践科学发展观活动的宣讲报告。报告围绕气象部门面临的新形势、新任务和新挑战,
内蒙古气象局举办直属单位职工趣味运动会
在直属厅局广播体操和健美操比赛中我局代表队获得优异成绩
创服务佳绩 建文明机关——厦门市气象局“创文明机关、做人民公仆”活动的主要经验
省局连续举办3期机关干部理论培训班
2004年省气象局、各市(地)气象局及部分直属单位在《浙江气象》杂志发表论文数统计表
在行政机关人力资源管理中贯彻“以人为本”理念
时代的强音在这里奏响——中国气象局周三机关学习报告会侧记