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  • 简介:对石油行业从财税、计划和垄断维度进行规制很有必要。在石油行业的资源税制度方面,从价值追求到规范设计,都应进行优化;要促进石油产品的价格形成机制不断合理化;要认识到现阶段石油市场一定垄断的合理性,将法律规制的重点放在滥用市场支配地位的行为,对石油市场结构的调整应循序渐进。

  • 标签: 石油 资源税 价格调控 反垄断法
  • 简介:以20kt/a添加剂复合调配装置工程设计为例,介绍一个全新的PDSOFT配管设计软件应用上的一些经验,项目的前期准备要做好人员配备,数据准备,图形库准备,图纸表格准备等工作,建立模型过程要重视片区轴网图,钢架和构筑物,设备和基础,管嘴,配管等工作,PDSOFT能生成可靠的ISO图纸,平剖图以及精确的材料表,工艺管线规格表。

  • 标签: 三维配管 添加剂 软件 工程设计项目 应用 炼油设备
  • 简介:培训进行评估是不断提高培训质量的有效途径,而正确分析评估数据又是保证评估价值的有力手段.象限分析法是对调查数据进行处理的一种方法,该分析法对培训评估调查数据的处理有借鉴意义.利用象限分析法处理培训评估调查数据,其核心思想是找出那些均值低但相关系数高的评价项,为以后的培训决策提供依据.

  • 标签: 调查数据 四象限 分析法 培训质量 分析评估 借鉴意义
  • 简介:我国石油次采油废水处理技术获重大进展。中科院长春应化所研制成功的石油采废水处理专用剂经大庆油田生产实践验证,这种采用天然低价值产物部分代替有机原料制备的新型低成本高效油田用废水处理剂,突破了限制我国次采油技术大面积推广的技术瓶颈,同时为泥浆的综合高值化应用奠定了基础。

  • 标签: 采油废水处理 专用剂 中科院长春应化所 废水处理技术 三次采油技术 废水处理剂
  • 简介:“人才强企工程”的实施,对人才培训提出新的需求。作为石油化工管理干部学院技术培训部近两年来以能力为导向的种类型战略人才培训模式创新之一,“抓基础、强基型,基于能力导向的战略型人才培训模式”,有力推动了炼化工艺战略人才的培养。本文基于近年培训实践经验,对该模式的内涵、做法及特点进行了总结和分析。

  • 标签: 培训模式 炼化核心装置 能力导向 战略人才
  • 简介:培训领域导入品牌的概念,有助于指导企业培训机构紧密围绕培训需求的变化,不断提高培训的针对性、实效性和前瞻性。培训品牌建设既要遵循培训规律反映培训质量控制的理念,同时又要体现客户导向市场认可的理念。品牌培训项目应该同时具备项目管理科学、培训效果优良、特色优势明显个方面的特征。

  • 标签: 转型升级 企业培训机构 培训创新 品牌建设
  • 简介:季度中国经济继续回升,带动国内石油需求较快增长。受资源条件限制,国内原油产量增长有限;而在石油需求强劲增长、原油加工能力增加、炼油利润得到保证等因素影响下,原油加工量和多数油品产量都较快增长;石油进出口继续大幅增长;国内油品市场价格波动下跌。季度国内石油市场基本面将支撑石油需求较快增长。而在石油需求增长的带动下,成品油产量和石油进口量也将较快增长。预计全年国内原油产量1.9亿吨,与上年基本持平。全年净进口原油1.93亿吨,同比增长10.2%。其中,季度净进口原油5100万吨,同比增长18.7%。

  • 标签: 石油市场 中国经济 原油加工能力 石油需求 产量增长 油品市场
  • 简介:企业培训是企业最有价值的投资,是一种双赢投资.开展有效的企业培训应建立保证措施,做好需求分析,选择适当的培训方式与内容,加强对培训的管理.

  • 标签: 企业培训 投资 培训方式 有效性
  • 简介:培训过程中,培训的目标和理念是通过培训课程来实现的;课程的质量决定着培训的质量。如何根据学员需求对课程进行优化,使课程更贴近学员需求,更好地服务于培训目标,进而保证和提高培训质量,是我们一直在思考的问题。

  • 标签: 培训课程 优化 课程主题 授课专家 职业培训
  • 简介:学员不仅仅是培训资源的摄取者,同时也是知识和经验的携带者,是一种可以开发的重要资源。通过摸底测验、问卷调查、互动式教学法以及作业和论文等途径,可使学员成为培训活动中的基础性资源、能量性资源和增值性资源,切实提高培训效果。

  • 标签: 培训 资源 主体 开发
  • 简介:培训评估是企业培训中不可缺少的重要环节.在分析企业培训评估现状的基础上,论述评估的指导原则;提出培训评估体系的构想和具体的指标体系;介绍国外培训评估模型并阐述总结性评估的目的和作用.

  • 标签: 培训 评估 体系 作用 评估体系 企业培训
  • 简介:分析了培训跟踪评估的难点及其成因,初步提出了基于行为改变承诺书的跟踪评估以及基于胜任能力模型的跟踪评估两种方法,并对跟踪评估应注意的事项进行总结。

  • 标签: 培训 跟踪评估 方法
  • 简介:随着2007润滑油技能竞赛时间表的逐步确定,各基层销售单位的初赛培训工作已开始着手进行了。根据这次技能比武的安排,初赛环节由各地、市公司在润滑油基层销售、从业人员中展开,并兼有润滑油知识、技能的普及、提升和选拔选手进入下一轮竞赛环节的目的。这样,也就注定了在初赛环节的培训工作中必须牢牢把握住“基层”和“普及”这两个关键词。

  • 标签: 培训 自信 润滑油 从业人员 时间表 关键词
  • 简介:就上游专业领域而言,埃克森美孚公司的培训主要依托研发公司及其技术力量,注重使培训成为研究成果转化为生产力的纽带,业务部门深入介入培训的组织实施过程中,对混合式培训方式的运用比较成熟。

  • 标签: 埃克森美孚 石油行业 专业人才 混合式培训