简介：摘要2013年1月22日菲律宾向国际海洋法法庭提起关于中菲南海争端问题的强制性仲裁程序，其所依据的是《联合国海洋法公约》（以下简称《公约》）第287条以及附件7的规定。中国对此明确的表达了自己的立场以及态度，即“不参与、不接受”。本文就菲律宾单方提起南海仲裁的程序、内容以及最后的裁判中的法律问题予以分析，并且提出相关的建议与策略，坚决维护国家土地主权完整性。

简介：摘要2013年1月22日菲律宾向国际海洋法法庭提起关于中菲南海争端问题的强制性仲裁程序，其所依据的是《联合国海洋法公约》（以下简称《公约》）第287条以及附件7的规定。中国对此明确的表达了自己的立场以及态度，即“不参与、不接受”。本文就菲律宾单方提起南海仲裁的程序、内容以及最后的裁判中的法律问题予以分析，并且提出相关的建议与策略，坚决维护国家土地主权完整性。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。

简介：摘要党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。这项报告的提出证实了我国对提升基础党组织组织力的看重性，如何全方位的提升组织力，做好党章中规定的职务，才能发挥好战斗堡垒的作用。

简介：摘要党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层组织建设成为坚强的战斗堡垒。这项报告的提出证实了我国对提升基础党组织组织力的看重性，如何全方位的提升组织力，做好党章中规定的职务，才能发挥好战斗堡垒的作用。

简介：摘要什么是组织力？笔者以为，组织力就是党的政治优势、组织功能、组织力量。因此，要用党的政治优势、组织功能、组织力量调动广大职工的创造性和积极性，实现企业的价值创造，保证企业健康稳定发展。本文结合浙江巨化集团发展实际，就如何有效强化国有企业基层组织力发表了自己的见解，以供参考。

简介：摘要长期以来，我国人力资源市场上一直存在“干部”和“工人”两种身份的劳动者，对应解决两种身份劳动者劳动争议的是“人事争议调解仲裁”和“劳动争议调解仲裁”。解决工人身份劳动者劳资纠纷的劳动争议调解仲裁法律，由于劳动者劳动关系属于国家分配的计划配置，不具备市场化的劳动合同性质特点；解决干部身份劳动者劳资纠纷的人事争议调解仲裁主要靠政策文件和劳资协商。随着人事制度改革和聘任制的实施，人事争议增多并逐渐具备劳动合同性质特点。

简介：摘要目前关于商品房登记的相关问题越来越受到人们的重视，尤其是在发生一些非正常情况后，如何保证购房者的基本权益成为人们关注的焦点。在实际的房屋购买中，商品房买卖仲裁文书发挥了非常积极的作用。现本文就从几个不同的角度出发来谈谈其在房屋登记中的实际应用。

简介：摘要党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。国有企业实现高质量发展，必须以提升组织力为重点，突出政治功能，着力破解一些新情况、新问题，推动基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

简介：摘要随着市场化、城镇化、全球化的进程不断加快，我国劳动用工形式口趋多样，劳动关系愈发的复杂多变，劳动争议案件呈现出总量大、速度快的态势。2008年《中华人民共和国劳动合同法》实施，各级劳动仲裁委员会立案受理的劳动案件达近70万件，是2007年35万件的2倍，并有不断增长的趋势。劳动争议案件的激增导致各级劳动争议调解和仲裁机构办案压力越来越大，案多人少的矛盾也进一步突出。文章针对关于我国劳动争议仲裁制度的缺陷及完善措施探讨进行了详细的阐述，内容仅供参考。

简介：摘要劳动人事争议档案是劳动人事纷争中的重要证据和处理过程的详细记录，因此劳动人事争议仲裁档案非常重要。它是人事档案管理中的重要组成，一般由劳动人事争议仲裁机构进行管理。档案不仅需要专业的设备进行存储，也需要专业人员对其进行分门别类的管理。为了保护好此类档案，并高效率的管理劳动人事争议仲裁档案，本文主要分析了现阶段档案管理的问题，根据问题提出规范和劳动人事争议仲裁档案的方法，从而保证劳动人事争议仲裁工作的顺利进行。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。

简介：摘要在电力企业中，基层生产单位的组织设置合理与否，能否同企业生产、企业发展相匹配，是直接影响企业效益和生产效率、生产质量的关键因素。该文主要就现代电力企业基层组织建设相关问题进行了分析，针对常见的几种组织缺陷提出了几点改进意见，从而有效提高企业综合竞争力。

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简介：摘要在现代企业制度条件下，企业党组织发挥政治核心作用既是党对国有企业的政治需要，也是企业改革发展的内在需要，是我国国有企业的独特优势。本文根据十九大报告和全国组织工作会议对提升党组织的组织力的重要性进行了简要阐述，剖析了基层党组织组织力下降的表现及原因，重点阐述了提升基层党组织组织力的方法策略。

简介：摘要党的十九大报告明确提出，加强基层组织建设“要以提升组织力为重点”，这为基层党组织加强自身建设指明了新的目标和方向。组织力是指组织内的各个要素有机融合而形成的整体合力。对于基层党组织来说，组织力则是指党的基层组织为实现其基本任务，将组织内部的各种要素进行调配、统合，从而展现出的整体合力。新时代提升党的基层组织组织力，要立足于基层党组织内部资源的合理调动、主要功能的充分发挥来扎实推进。具体来看，可按照坚持政治功能定位、严格执行组织制度、提升党员干部素质的路径来推进。

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简介：摘要自十九大以来，各级对基层党建工作下达了许多新任务，提出了很多新要求1。主要是以提升基层党组织“组织力”为重点，贯彻落实党的决定，宣传党的主张，全面加强基层党组织规范化建设，强化党员教育管理，促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。

简介：摘要目前，我国特别重视党的基层组织建设，通过提升基层组织建设能力，可以看出我党的优良传统和保持的鲜明特点。在进行党的能力建设时，前提都是以提升组织力为重点内容，这能为以后党的发展方向提供新的目标和方向。在新的时代党的发展要求之下，深入分析党的工作内容和出现的问题，这能为当代党的工作和发展方向有非常好的指导意义，具体来说，只有保持有良好的组织制度和保持党的先进性，这样才能更好的确定党在中国发展中的主体地位，保证政治效果。