简介：摘要经济运行分析工作是军工科研单位经济运行管理工作的重要组成部分。经济运行分析的好坏既影响军工科研单位经营工作开展的重要因素，又是衡量军工科研单位管理水平高低的重要标志。本文针对军工科研单位经济运行岗位，就如何做好经济运行分析工作谈一些自己的初浅的想法。

简介：摘要随着我国影响力的扩大，军工科研逐渐发展成为我国发展的重点方面，而科研单位办公室管理工作在科研工作中占有较高的比重，单位办公室是科研工作的基础保障，能够有效地组织、领导军工科研单位办公室工作的进行，创新性的办公室管理模式对科研工作的开展能够起到事半功倍的效果，提升科研工作的工作效率，保障军工科研工作的正常开展。

简介：摘要科研经费是军工科研单位的主要收入来源，随着科研经费的不断增长，经费管理中出现的问题也越来越多。近年来，国家逐步重视项目的经费使用情况，经费的检查和审计不断增多，这也对科研单位加强经费管理提出了新要求。加强科研经费管理，提高资金使用效益，有利于项目顺利通过验收，更对科研单位的生存发展起着重要的作用。

简介：摘要随着经济的不断发展，不可再生能源消耗日益增多，但人们环保意识也在逐渐提高，节能环保问题成为现下关注的热点。在科研单位中，如果将所有建筑重新设计、翻盖是一项耗费巨大的工作，而且科研单位中一些设施和建筑需要重点保护。这就需要在既有建筑上进行节能改造，这样既可以节省大量的人力、物力、财力，又可以对原有的建筑进行再度使用，但是一些既有建筑的改造需要一定的方法和技术。本文以科研单位为研究方向，探讨科研单位既有阳台、外窗、楼梯间等建筑节能改造技术及相应的应用问题。

简介：摘要对于科研工作者来说，良好的工作环境是推动科研工作稳步进行的前提基础，因此，林业科研单位的基地建设显得尤其重要。为了更加深入的了解当前我国的林业科研基地建设情况，笔者调查了大量的数据，深入分析了新疆省的林业科研单位基地建设情况，并将研究中遇到的问题一一列出，试图从理论方面解释科研基地的建设问题和管理问题。

简介：摘要通过加强科研单位的信息化建设，不仅使科研工作管理逐渐向现代化、网络化方向发展，也能够逐步建立其一个动态的科研数据中心，以及管理沟通的平台。同时，还能够为相关科研人员提供全面、实时且准确的信息，在辅助其管理、决策的同时，为科研单位相关管理人员开展各项工作提供一定的便捷，进而从整体上提高科研单位的工作质量与效率。本文对企业科研单位科研项目管理信息化建设进行研究。

简介：摘要本系统的研发正是适应互联网时代科研管理信息化的需要而进行的。本首先分析了科研项目管理系统的功能，然后阐述了科研项目管理系统的结构，最后探讨了科研项目管理系统在当代科研单位中的应用。

简介：摘要:基本建设管理是科研单位在高速发展中随之出现的基础性工作，也是重要性工作，这样不仅可以改善科研条件，而且可以加强科技创新能力。基于此，本文首先介绍了科研单位基本建设工程的特征，然后分析了科研单位基本建设管理模式的现状，最后提出了优化科研单位基本建设管理模式的有效措施，希望可以为同行人提供参考意见。

简介：摘要：科研项目是推动社会经济高质量发展的关键要素，需要科研事业单位的高度重视。当前，我国发展已进入新的阶段，国家的内外部环境发生了深刻的变化。军工科研单位作为国有重要骨干企业，不仅肩负着国防装备研制的重要责任，还要兼顾民品生产销售的任务。

简介：摘要随着中国综合国力和科技的飞速发展，国家对科研机构的投入越来越多。同时，国家对科研机构的财务管理能力提出了新的要求。随着现代财务管理的发展，使得各种各样的会计工作在工作中得以应用，如预算管理、平衡计分卡、经济增加值、作业成本法及作业基础管理等。但由于对这些工具的差异性和互补性缺乏理论认识，科研单位在这些工具的具体应用上缺乏系统性，不利于管理会计的功能的有效体现。本文试图从管理会计功能入手，整合管理会计工具应用体系，以发挥各种管理工具的综合作用，提升我国科研机构的管理水平，实现国家科研单位价值，以达到国家对于科研单位财务管理的期望。

简介：摘要随着现代科学技术的快速发展，信息化已成为人类社会发展的必然趋势。党的十九大胜利召开，党中央对新时期党建信息化提出了新的具体要求。对于军工科研院这一特殊的企事业单位，如何将信息化与党建工作有机融合提升党建工作效能，是一项重要的时代课题。既要要运用大数据思维抓好党建工作，创新工作方式方法，有利于促进党内民主，又要积极搭建党建信息化平台，提高党建工作效率。本文从加强军工科研院所党建信息化建设的意义、问题及解决途径等方面进行详细论述。

简介：摘要对于目前国内科研单位安全保卫如何适应新环境、新变化，本文分析了科研单位安全保卫工作所面临的新任务，剖析了目前科研单位安全保卫工作存在的问题，并针对这些问题对科研单位开展安全保卫工作提出了有效工作路径，为增强科研单位的安全保卫工作作出合理化建议。

简介：摘要伴随着科研单位不断的深化改革，人力资源改革问题已经成为人们关注的热点问题。文章分析了科研单位人力资源管理存在的问题，并提出了相应的对策，以供参考。

简介：摘要随着油田改革的深入和管理上的精细，科研单位的女职工在思想、心理、文化和技能等面临新的机遇和挑战。如何适应新形势，找准新定位，探索新途径，不断优化科研单位女工知识结构，提升女工整体素质，充分发挥她们在增储上产、经营建设与和谐建设中的积极性和创造性，是摆在当前女工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。本文就油田科研单位如何提升女职工素质进行分析和探讨。

简介：摘要随着近些年来我国社会经济的不断发展，信息化网络技术也发展的十分迅速，因此在这种经济全球化的大背景下，相关的科研人员的思想观念也得到相应的改变，那么对于我党的基层建设，国家有了相应的新要求，因此我们应该努力提高自己的思想意识，树立崇高理想，坚定初心信念，强化党性观念和宗旨意识，以抓班子、带队伍、强“三基”、保稳定、促发展为抓手，做好最基本的党组织建设工作。

简介：摘要石油工程技术研究院（以下简称工程院）作为中石化华北油气分公司的技术支持中心和研发中心、工程技术人才培养中心，致力于解决油气上产中的技术瓶颈，为油气勘探开发提供技术支撑，是油田持续发展的科研参谋部。工程院自2010年组建以来，经历了多次机构变革和人员调整，于2015年初正式建成“油公司”组织机构，从最初的4个机关科室、3个综合研究所扩大为5个机关职能部门、8个专业研究所和一支专业化实验队伍，人员也由90多人增长为现在的近150人。但与健全的组织机构相对的是，没有形成一套完整的、适用于油田企业科研单位的企业文化体系，而日益扩大的组织规模和逐步多元化的员工结构，给企业文化的建设和价值理念的共享带来了新的挑战。如何在新环境下探索、提炼出员工认同的价值观体系，建设有工程院特色的企业文化是工程院党委亟需解决的一大难题。

简介：摘要科研院所绩效评价存在系统性难度，本文在分析石油工程技术研究院现有绩效考核体系存在问题的基础上，结合当前经营形势，提出了基层研究所绩效考核体系优化设计的基本思路，构建了绩效考核指标体系，阐述了绩效考核结果应用的几点建议。

简介：摘要现阶段我国军品科研事业迅速发展，各单位因为发展及市场竞争所需，不断投入大量资源研发新产品，开发产品呈现出多元化的发展趋势，由传统单元产品研发逐渐成为武器系统与整机的研发。因此做好军品质量管理工作具有现实意义。本文中以军工电子科研生产为对象，详细分析提高产品质量管理水平的措施。

简介：摘要随着油田改革的深入和管理上的精细，科研单位的女职工在思想、心理、文化和技能等面临新的机遇和挑战。如何适应新形势，找准新定位，探索新途径，不断优化科研单位女工知识结构，提升女工整体素质，充分发挥她们在增储上产、经营建设与和谐建设中的积极性和创造性，是摆在当前女工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。本文就油田科研单位如何提升女职工素质进行分析和探讨。

简介：摘要随着军工科研技术的不断发展和进步，军工科研产品无论在技术程度和创新程度都有着越来越快的进步，这就需要项目初期统筹策划，针对总体目标以及各年度目标任务开展详细计划管理工作十分必要。而PDCA作为一种科学管理模式，合理运用其进行项目计划管理，不仅可以强化军工项目科研管理工作质量，还能持续提升军工科研管理工作水平。基于此，本文就针对PDCA循环管理在军工科研院所科研项目计划管理工作的具体应用展开探讨与分析。