简介:摘要科学的考核制度是检察机关管理体系中必不可少的环节。通过对检察人员政治素质、专业知识、工作成绩、工作能力和工作态度等的考察分析,判断检察人员是否称职,并以此作为对检察人员进行任用、培训、奖惩、职务升降、薪酬管理的客观依据,是对检察人员进行各项管理工作的基础。自1978年检察机关重建以来,检察机关的绩效考核制度一直是照搬和沿用行政机关的考核模式来进行的。这一考核模式的主要特点是自我考核、同一标准考核、围绕政治表现和工作态度考核。这种考核机制的政治色彩重于职业特色、理想成分大于可操作性,在实践中逐渐暴露出一些问题,亟待完善。本文在考察现行绩效考核制度的现状与缺陷的基础上,提出若干改革与完善的建议。
简介:摘要在城市中近接施工不可避免,且随着地下空间的开发利用会日益增多。近接施工必须考虑影响区域的既有结构物的变形,采取有效措施,尽量减少对既有结构物的有害影响。因此,近接施工有必要采取系统性各类措施控制地层变形以保护既有结构物。首先,应详细调查工程条件、地质条件、环境条件,即既有结构物现状与安全要求,在调查的基础上进行分析与预测、制定防护措施,其次,制定专项措施方案,在施工过程中通过监控量测信息化反馈指导施工,确保既有结构物安全。