简介：晏平:低增长无疑是未来装备制造业的发展趋势。6月22日,广西玉柴集团公司董事局主席晏平受邀参加东北精英联盟成立大会。会上,来自国内若干相关领域的资深人士,就全球经济特别是中国经济的发展趋势展开讨论。作为机械制造企业负责人,晏平从内燃机工业发展情况入手,对装备制造业的发展走势做出了预测和分析。晏平说,2013年1-4月份数据显示,我国内燃机行业开始低谷企稳,但还不是恢复性增长,低增长无疑是未来装备制造业的发展趋势。多年

简介：摘要：案情梗概

简介：摘要：我国的《民事诉讼法》以及相关司法解释中对和解制度多数是过于笼统的原则性规定，在司法实践中不能很好地运用和解制度解决民事纠纷通常无法保障民事诉讼和解中当事人合法权利，长此以往极易导致我国司法公信力向不良方向发展。为了更好的保障民事诉讼和解中当事人的合法权利，针对民事诉讼和解当事人权利的保护现状进行分析，发现其中存在的问题，探究民事诉讼和解中对当事人权利保护的具体措施，以期为完善我国民事诉讼和解制度，加强对民事诉讼和解中当事人合法权利的保护。

简介：摘要：人力资源是当今社会最为宝贵的一种资源形式，针对人力资源进行的开发管理具有着极其强大的意义，并且人力资源的开发可以运用到各个方面，只要是有人员操作的工作中都可以进行人力资源的管理，人力资源开发的优势有很多，最重要的一点就是它可以优化人力资源的能力结构，为企业更好地服务。本文主要探讨了人力资源开发及其在人力资源能力结构方面的优化。

简介：与政府采购活动密切相关的《反不正当竞争法》于2017年11月4日经第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订,将于2018年1月1日起施行。在政府采购活动中,供应商还敢0元报价、1分钱报价、超低报价吗?供应商如果在政府采购活动中采取不正当竞争方式谋取中标将会产生什么法律后果?赶紧看看修订后的《反不正当竞争法》,哪些条款与政府采购供应商以及相关从业人员休

简介：摘要：大数据技术正在对企业的人力资源绩效管理领域带来深刻的创新。通过数据驱动的绩效评估、个性化培训和发展计划、员工留任预测以及更好的员工参与和沟通，大数据技术提高了管理效率、评估准确性、员工满意度，同时优化了战略决策。尽管存在数据隐私和安全等挑战，但大数据技术为企业提供了巨大机遇，有助于提高绩效、降低成本，并提升竞争力。未来，大数据技术将继续在人力资源绩效管理中发挥关键作用，推动企业取得成功。

简介：摘 要：本文从人资管理中采用激励策略的重要意义展开分析，并以此为依据，提出明确职工的基本需求、抓住有效的激励因素、设定明确的激励目标等有效措施，旨在企业在实际的发展过程中，能够结合实际情况，进一步强化人力资源管理工作，利用多元化的激励策略，激发员工的工作积极性，将自身的工作价值发挥到最大化，推动企业的健康长远发展。

简介：摘要：人事档案是各事业单位人力资源的重要组成部分，良好的人事档案管理能够有效提升事业单位的人力资源管理水平。通过有效实施人事档案管理，对用工过程中产生的特定人事信息、员工的工作能力以及各种奖惩情况等进行记录，是人资管理的重要工作内容，事业单位根据自身实际情况，科学调整人力资源的布局，能够提高人力资源的工作质量和效率，以此有效保证事业单位的正常运营。

简介：摘要：从本质上来说,社会的发展,离不开人才的推动作用。而且,人才,也是推动企业有效发展的关键内容。因此,在当前的社会中,为了能够得到健康、稳定的发展,为了能够顺应时代发展的趋势,不被社会淘汰,那么社会中的企业就必须要重视对内部员工的教育培训工作,使得员工的综合能力能够得到有效提高。除此之外,企业还需要积极地根据自身的实际情况来构建人才评价机制。在本文中,就针对这方面的内容进行了分析。

简介：摘要：文章结合工作实践经验，先对常见的国有企业薪酬管理与薪酬激励措施进行了论述，然后对结合某实例，对其存在的问题进行了论述，并对薪酬管理与薪酬激励对策进行了研究，希望可以为相关行业提供一定的参考与借鉴。

简介：摘要：新的发展阶段，对电力企业的人力资源管理等相关工作提出了更高的要求，要想迎合新时代的发展趋势，重点对先进科学技术进行应用与创新是十分重要的。在这个过程中，企业还需结合人力资源管理的重要需求，将数据挖掘技术融入于各项工作部署中来。通过多元化资源的展现，明确不同部门人员定位和基本职责，这样可以通过大数据等技术优势的展现，推动企业人力资源管理工作逐渐走向科学化、完善化、可靠化的趋势进步与发展。

简介：摘要：随着信息技术的发展，各行各业在运营过程中对于智能化和数字化的运用逐渐增多。在此基础上，人们对于数据挖掘的应用也进行了深入的探讨，分析数据挖掘在企业各个部门的应用效能。数据挖掘的有效运用可以减少电力企业在人资管理方面的成本投入，提升人资管理工作的公平性和高效性，保证相关人员收入的合理性。本文针对数据挖掘在电力企业人资管理中的应用情况进行分析。

简介：摘要：企业在发展过程中要加强党建工作，从而充分发挥党的模范带头作用，确保企业朝正确的方向发展。企业人力资源工作是企业党建工作开展的载体和平台，将人力资源管理与企业党建工作有效地整合，才能使党建工作在企业中更好地发挥自身的作用。本文结合笔者多年党建工作经验，首先阐述了企业人资工作与党建工作融合的现实意义，然后进一步探讨了企业人资工作与党建工作有效融合的路径，以供阅鉴参考。

简介：摘要：战略人力资源强调人力资源与组织战略之间的相互协同，根据电力企业的特殊性，充分利用基本要素并依据基本逻辑来确定合适的数字化转型模式和实施路径，探索构建电力通信七维人才数字模型，将“战略”与“人力资源管理”进行有效衔接，推动“业务人资一体化”，避免管理职能割裂，实现组织和人才共同发展。

简介：摘要：作为一个曾高强度用过 Revit、ArchiCAD、Bentley 等软件的基层 BIM 从业者，我想站在一个由微观到宏观的视角，让你对一款 BIM 软件有一些基本的认知，从而也让你拥有其它 BIM 软件的视角，作出客观比较。直到目前为止，还没有任何一款真正能让所有用户都觉得心旷神怡的 BIM 软件，更普遍的情况是各有各的亮点，也各有各的缺陷，用户最好基于自身的实际需求去做选择。

简介：摘要：本文介绍人脸识别、语音识别、自然语言理解、字幕识别、标签识别等多项人工智能技术在媒资系统具体应用，分为三层架构设计：数字底座、AI中台、应用前台。由徐州电视台的业务流程，合理的使用人工智能服务优化出系统的业务流程。最后根据徐州台现有媒资系统、网络状况、新旧台址，设计出实施方案。

简介：  摘要：飞机是衡量一个国家科技水平、产业水平和综合实力的重要标志。飞机的标志是典型的高科技、高附加值的高端装备。其研发周期长、投资大、风险高、技术复杂、系统复杂、管理复杂。它包含了许多质量特性的正向设计技术，难以开发。被誉为“现代工业之冠”。

简介：摘要：我国传统飞机工艺装备研制主要由工艺总方案和工装申请技术条件驱动研制，工装技术人员难以融入在飞机型号产品研制流程中，对航空产品性能指标和技术要求缺乏宏观全面认识。随着工装技术发展，工装已不是单一机械结构，而需集成电气、控制、测量、信息等系统，过去基于工艺设计需求驱动的单一机械式工装研制模式已无法满足工装设备化发展趋势的需求。新型飞机工艺装备研制除了需要采用大量的新技术，还需建立一套科学合理的研制体系，保障和指导飞机工艺装备的快速研制及过程稳定可控。

简介：日前，有代理商爆料称，伴随着销售乏力和回款困难，渠道风险陡增，一些代理商开始破产。同时，我们注意到，作为制造商的厦工已经开始叫停“信用销售”模式。一时间，行业所面临的垫资和信用销售等敏感话题再次被推到了风口浪尖。

简介：摘要：在我国社会经济高速发展的背景下，经济发展质量不断提高，同时关于生态环境保护的相关政策被相继提出。森林作为自然生态环境的重要组成部分，通过光合作用能够有效提高环境质量，同时具有重要的经济价值，所以必须做好森林资源管护工作，切实保障森林资源安全，使得森林资源的生态价值和经济价值能够得以全面发挥。因此，本文将对加强森林资源管护的策略方面进行深入地研究与分析，并提出一些合理的意见和措施，旨在进一步提高森林资源管护工作水平。