简介：

简介：我国的劳动关系正处于历史的转换时期，从与计划经济相适应的劳动关系转变为与市场经济相匹配的劳动关系，即从利益一体型的劳动关系转为利益协调型劳动关系。劳动关系的内涵包括相互联系的三个方面：人们参加社会劳动的方式；人们在劳动过程中的组织形式；人们因参加社会劳动所取得的劳动报酬和社会保障，即个人消费品分配形式。因此，劳动关系是生产关系的重要组成部分和核心内容。发展和谐劳动关系，就是正确认识劳动关系的本质属性及其发展规律，

简介：人社部劳动工资所近日发布《薪酬发展报告（2013—2014）》指出，近几年，随着产业结构调整和区域经济的发展，西部大开发战略已经振兴东北老工业基地等国家宏观政策的实施，地区间收入差距呈逐步缩小的态势。报告娩示，到2008年，地区工资差距为2．69倍，绝对额相差高达35565元。2010年，地区间平均工资高低倍数下降到2．38倍，2012年继续下降到2．33倍。

简介：本文使用了六家股份制商业银行2003—2009年七年的数据对高管人员的薪酬与绩效进行了分析。分析的结果表明，商业银行高管人员的薪酬与业绩的增长幅度存在不一致的情况；银行业的利润总量是依靠规模的扩张而非资产质量的改善和盈利能力的提高而增长。

简介：狠抓产品结构调整促进企业经济发展文／丹徒县建材冶金工业总公司朱罗根我公司有１５家企业，其中国有企业８家，集体企业７家，全系统共有职工５０００余人；主要产品有白云石、石灰石、建筑石、砖瓦、水泥、玻纤、玻钢制品、大理石、花岗石制品、耐火材料等。这些企业从...

简介：基于结构平衡理论（StructuralBalanceTheory）与正负关系网络模型，调查和分析了A企业内部组织网络的正负关系，找到了A企业的最佳平衡结构，刻画了在最佳平衡结构时的组织正负关系网络图。管理者可以根据最佳平衡结构使企业达到内部的最佳和谐，在同一部门安排人员时尽量使正关系达到最大；根据正负关系网络的结构来平衡组织的内部冲突；根据员工间的正负关系网络来安排新项目的人员构成。

简介：腐败行为不仅是一种社会历史现象,也是一个跨越社会制度的世界性痼疾。在理性经济人假设下,根据委托—代理理论设计科学的激励机制有助于防范和治理腐败问题。通过建立动态离散选择模型,分析了政府查处腐败行为的力度对养廉薪酬水平的影响。并且基于对中国贪腐案件的实证与模拟分析,发现政府反腐力度是“以薪养廉”的基础,只有设计合理递增的薪酬计划,才可能起到“反腐倡廉”的效果。另外,养廉薪酬计划设计不仅要充分考虑公职人员的学历、职级及其任职期限等因素的影响,同时也要实现与经济政策变量（贴现率）的联动。

简介：近几年来，国内出现了大多数农产品供过于求，价格低迷，农民收入增长迟缓，农业产业结构层次低，结构趋同等于不正常扭曲现象。针对这一现象，我市农调队深入农村进行了实地调研，结果发现造成这一状况有以下原因：一是农民在农业结构调整中盲目性很大，从众心理强。别人种什么，他就跟着种什么，以致农畜产品多次出现了更多，少了更少的问题。如：九十年代初期果品价格很好，农民纷纷弃粮改果，扩种果树，结果，还没到盛果期，果品价格就直线下跌，生产的鸭梨仅几块钱一大筐，无线可赚，纷纷伐掉，损失极大。二是过分强调自然优势，不注重品种和品质的提高。有的地方政府强调农民种什么，不种什么，不注重市场需求，销售渠道不畅，以致自然特色和传统名牌优势不强。三是大部分农民自认为什么赚钱种什么，只盯着眼前的行情，不看市场的变化。

简介：企业经营是企业的生存发展之路。随着企业精细管理的发展,企业经营谋略和方法无不依赖于各个专业、各个层面的基础数据以及数据的整理分析,企业经营逐渐进入量化管理时代。目前,大多数的企业都在依托电子化信息系统来获取企业经营所需数据,比如ERP、MES以及PIMS模型等系统。电子信息以及优化模型系统数据获取的方式、数据的处理输出方式无不依托于企业统计。在现代化企业中,企业经营依托于企业统计。

简介：

简介：企业信息化是企业求得生存与发展的必由之路，作为提供信息的企业统计，应当如何进行创新，适应企业信息化的趋势，巳是刻不容缓的问题。本文从统计职能，统计内容，统计方法和统计人才四个方面对企业统计创新进行了探讨。

简介：两个企业兼并，在出价和用工问题上出现博弈。

简介：企业兼并是市场经济的产物，在成熟的市场经济国家，企业兼并已经历了一百多年的历史，成为了一种经常性的普遍发生的经济行为。我国的企业兼并开始于八十年代中期，与国外市场经济发达的国家比较而言，只能说刚刚起步。目前，对企业兼并我国存在着种种不同的观点，下面让我谈谈自己的看法。一、国外市场经济发达国家企业兼并析评在国外市场经济比较发达的国家里，企业兼并作为一种普遍的经济现象，规范而有序的进行着，每年都有成千上万的企业被兼并。从１９世纪末开始，以美国为主的市场经济国家企业兼并大致经历了四次高潮，每次高潮均具有各自明显的特征。第一次兼并高潮（发生在１９世纪末至２０世纪初）以横向兼并为主，由处于同一领域或部门

简介：近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现，一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁：许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，企业统计基础工作明显减弱，统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题，我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要，导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑，怎样进行改革，才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度，我以为主要应包括两个方面，一是管理体制及其运行方式的确立，二是统计内容及其计算方法的确定。

简介：企业改革，不仅是指企业管理体制、经营方式、组织形式及运行机制方面的改革。还包括统计制度的改革。健全完善的统计制度对于提高企业经济效益，提升企业管理水平，具有重要的意义。

简介：我国著名经济学家马寅初说过：“学者不能离开统计而研究，政治家不能离开统计而施政，企业家不能离开统计而执业”。这是因为企业统计可依靠其独有的信息优势，对搜集来的大量信息进行加工整理，通过去粗取精、去伪存真、由表及里的统计整理与分析过程，将大量的统计信息，在数量上加以浓缩，在质量上加以提高，透过经济、社会和科技现象的数量表现，认识它们的内在联系和规律性，预测其发展前景，为企业领导决策提供强有力的信息支持。

简介：我省自1994年实施现代企业制度试点以来，到2000年，全省建立现代企业制度企业及国家重点企业跟踪监测达59户，近年来特别是进入2000年以来，这些企业建立现代企业制度工作取得了较大进展，企业资产规模不断扩大，经济效益逐年上升，产权结构渐呈多元化，法人治理结构趋于规范，但与此同时，在企业改革与发展过程中触及到的一些深层次问题依然影响并制经我着企业的发展，据有关监测和调查显示，这些企业2000年的总体势态是：成绩可喜，问题堪忧。

简介：2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。在自治区党委、政府的领导下，各地、各部门按照自治区经济工作会议提出的“六大任务”，把争取投资、扩大融资、招商引资作为投资工作的重中之重，紧紧同绕“两区”建设。切实加大重大项目建设力度，宁夏固定资产投资保持持续稳定增长的运行态势。

简介：粮食的基础地位不能动摇。容县人多地少，所以粮食生产任何时候都不有放松，要从提高粮食单产和效益上去考虑调整粮食生产结构。（2）要大力调整经济作物种植结构，大力发展有特色、高效益、适应市场需要的品种。加快“亩产万元田”的建设步伐，发展一批“品牌”农业，建立一批农产品生产“基地”，推出一批产品“专业镇”“专业村”。（3）调整畜牧业结构，改良畜禽品种，加快发展具有该县特色优势的瘦肉型猪、三黄鸡、“下烟鸡”以及一些珍衡畜禽品种。（4）调整优化林果业生产。要大力抓好用材林，抓好“绿色工程”建设，林果业工作在指导思想上要变外延扩大再生产为内延扩大再生产，应由过去的开发种植为主向经营管理为主转移，重点要抓好龙眼、沙田柚、玉桂、荔枝、八角五大项。（5）千方百计抓好农产品的深度加工。

简介：2011年，临沂市各企业（集团）紧紧围绕市委、市政府“四三二一”的工作思路，按照转方式、调结构、抓改革、促发展的要求，凝心聚力，干事创业，全市经济发展加快，企业效益趋优，企业财力不断壮大。