简介:在现代组织中,工作满意度的高低直接决定员工所表现出的角色外行为的类型,但会受到个体与组织之间心理契约的调节与控制。以心理契约作为两者之间关系的调节变量,采取滚雪球式非随机抽样方法获取120名高校人事代理教师为研究样本,检验其对两者关系的调节效应。研究结果表明心理契约对于工作满意度与角色外行为的关系具有显著的调节作用,且当员工与组织之间的心理契约较强时,高工作满意度会引导出员工的组织公民行为;当员工与组织之间的心理契约较弱时,工作满意度会容易诱导员工实施反组织行为。因此,组织可以通过增加员工工作满意度以引导员工承诺组织公民行为,并约束员工的反组织行为。
简介:平时我们可能由于工作的繁忙无暇顾及投资理财,其实你不妨用新的思路去试一下调整你的家庭资产,或许会使你有新的收获,以下介绍的三种简单、常用的理财法则,供你参考。首先是投资三分法。顾名思义投资三分法,是投资者把资金分为三大块,分别投向不同种类的金融资产上,一般而言,适用于家庭理财的金融工具有银行储蓄、有价证券、房地产、字画、古玩、邮票等等。根据投资三分法,可以把家庭资金的一部分投放保值性较好的古玩、字画、邮票或作房地产投资储备,一部分投放到流动性较好的活期存款和国债,另一部分可投放到收益较高风险也较大的股票、企业债券或其它投资。这种分配方法可较好地兼顾家庭对资金运用的各种需求。其次是梯形投资法。投