简介：当今，在事业单位人力资源管理中，激励机制起着至关重要的作用。应用激励机制不仅能够有效改善单位员工的工作态度，还能够充分调动其工作的积极性，使其工作效率得到提高，从而助于事业单位实现可持续发展。但从实际情况来看，激励机制在事业单位并没有得到合理应用。基于此，本文论述了激励机制存在的一些问题，并提出了相应的策略。
简介：基于Zhou等提出的加权似然比控制图（WEWMA）,给出3种对应的控制图方案,即基于极大似然估计的控制图方案、基于非线性方程估计的控制图方案和基于相关系数矩阵估计的控制图方法,以解决产品缺陷数不可被精确观测过程的在线监控问题。数值模拟显示,基于相关系数矩阵估计构造的控制图方案表现良好,尤其是在核查人员之间的确存在相关性的时候,有更明显的优势。随机生成一个例子,说明了相关系数矩阵控制图的使用方法。
事业单位人力资源管理中如何有效应用激励机制
产品缺陷数不可被精确观测过程的加权似然比控制图
