简介：党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校。党校以教学为中心，开展教学管理应从坚持坚定的政治方向、制定完备的教学计划、培养忠诚的教师队伍、打造完善的课程体系、形成科学的评价标准、编印专业的教学资料、建立高效的协调机制、提供充分的教学保障等八个方面着力，通过上述教学要素的相互作用、相互影响，形成干部教育培训合力，增强干部教育培训的吸引力、感染力和针对性、实效性。

简介：

简介：表见代理在市场经济活动中屡见不鲜,为了促进交易安全我国民法对此作了规定,但其规定过于简单,有待于进一步完善。

简介：随着期货业的兴起,期货经纪公司的增多,期货纠纷也成为一种新型经济纠纷案件诉诸法院.据不完全统计,全国期货纠纷案件中,客户状告期货经纪公司的占期货纠纷案件的90%以上,其中由于期货代理发生纠纷的又占相当的比例.期货代理行为有别于民法理论的一般代理行为这已形成共识.期货经纪人违反法律规定或超越代理权进行期货交易造成客户的经济损失,由谁来承担经济责任?这在司法实践中也有判例,即期货经纪公司对本公司期货经纪人的过错造成客户经济损失负有完全法律责任.问题是,民法理论代理行为的规定,能否全部适用于期货代理?期货经纪公司的无权代理行为能否适用于民法代理中的追认和默认?……这在司法实践中,尚属有争议的问题.下面本人就此问题略发管见.

简介：外出打工的小张这两天有点郁闷，因为他不幸被公司给“炒鱿鱼”了。说起这份工作，小张还是非常满意的。今年春节过后没几天，经过老乡介绍，小张在一家建筑装修公司寻了一份差事。公司比较正规，除了发给正常工资和缴纳社保外，还给每人买了意外伤害保险。可是让小张不乐意的是单位实行打卡考勤制度。

简介：表见代理是为维护善意相对人信赖利益而设计的广义无权代理，与狭义无权代理不同，其主要特点是允许相对人直接要求本人承担有权代理后果。表见代理虽有不同类型，但以信赖代理人享有或持续享有代理权或信赖本人有授权外观为基础，适用时除了需要考察有代理外观而无实质授权的客观要件外，更需合理认定相对人善意且无过失这一主观要件，并应明确由本人负相对人非善意证明责任，相对人则需证明自己无过失，以充分兼顾和平衡各方利益，使表见代理制度的效用得到发挥。

简介：

简介：据报载,浙江省绍兴市总工会职工服务中心首次推荐工作人员进行公民代理,作为劳动者的仲裁代理人,替一名刚生了小孩又有实际困难的女工全过程参与劳动仲裁,为其挽回了6万余元的经济损失,维护了劳动者的合法权益。工会＂试水＂公民代理,把服务触角延伸到了职工的心坎上,凸显出工会服务的精准化。在实际工作中,工会要为广大职工群众提供多元化的服务,

简介：税务代理是经过有关部门批准的税务代理人接受纳税人、扣缴义务人的委托,在委托合同约定的代理权限内,代替纳税人办理纳税事宜的委托代理行为.税务代理人具有独立的法律地位.随着税收征管模式的改革,税务机关为纳税人包办纳税事宜的时代已成历史,纳税人自核自缴税款的责任制度已经确立,若纳税人仍无力独立办理纳税事宜,出路是寻求税务代理人的帮助.这为税务代理的广泛开展奠定了基础.下一步面临的将是为用利开展税务代理业务创造有利的内外部条件的问题.

简介：新颁布的《合同法》规定了合同效力，正确理解和认定合同效力．对于人民法院在审判实践中准确裁判合同纠纷案件十分重要。

简介：集体合同又称团体协议、集体协议，是指工会代表劳动者与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等自愿、协商一致基础上签订的书面协议。劳动合同亦称劳动契约，是劳动者与用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体、雇主）确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同的主要区别如下：

简介：我国的外贸代理性质模糊，在实践中带来了许多问题，使当事人的法律责任无法确定。由于立法上并未对外贸代理的性质加以明确的规定，因此我们有必要从学理上讨论其存在的依据，明晰其适用范围，力求做到外贸代理制度与传统代理法律制度的兼容。

简介：社会生产力的发展,使得社会交易活动日趋频繁,格式合同以其反复适用性、不可协商性、相对方的不特定性等特点,弥补了传统合同缔约程序繁琐,成本过高的缺陷,大大提高缔约效率,节约缔约时间,降低交易成本,促进了商品交易和服务的快速流转。与此同时,格式合同亦存在固有的缺点,如契约自由原则受限制,权利义务分配不合理等,这往往导致格式合同提供者利用自身优势,在格式合同中设定不合理条款,侵害相对方利益,合同双方权利、义务严重失衡等问题。我国格式合同制度的立法现状有着种种不足。因此,完善我国格式合同制度,加强格式合同的法律规制,以维护合同当事人利益,实现社会公平正义,是我们所面对的一项巨大挑战。

简介：

简介：建设工程施工合同中的＂黑白合同＂是指当事人对同一工程施工所签订的两份或两份以上在工程价款、工期和质量等实质内容不一致的合同,又称＂阴阳合同＂。其中经过备案的中标合同称为＂白合同＂;反之,没有备案也没有通过招投标程序,

简介：准确把握事业单位聘用合同的法律性质是完善事业单位聘用合同制度和人事制度的重要前提.目前,我国相关法律法规中虽对聘用合同的法律属性有所涉及,但很模糊,没有真正明确聘用合同的法律属性.本文认为,聘用合同与劳动合同既有相同之处,也存在明显的差异.聘用合同是一种特殊的劳动合同,聘用合同关系是一种特殊的劳动关系.国家应进一步完善聘用合同法制,明确聘用合同的法律属性,制定《聘用合同条例》,并加强相关的配套建设.

简介：

简介：证券代理业务中的“八防”措施王世豪（上海市城市信用合作社联社）针对证券交易中出现的问题，为严密各项业务环节上的制度手续，市联社制订了＂八防＂制约措施，从而有效地防止了业务经营中可能出现的各类问＠．一防内部倒委托：市联社规定委托单必须经委托柜经手人加盖...

简介：劳动法与民法、劳动关系与民事关系、劳动合同与民事合同存在着诸多方面的区别,由此决定着无效劳动合同制度对传统的合同法理论在四个方面有所突破.

简介：党的十八大报告提出，要健全社会主义协商民主。社会主义协商民主与西方协商民主既有差异，又有一定的契合；既有深厚的传统渊源，又有丰富的实践创新。在新时期推进协商民主就需要发挥党的统一战线的政治优势，建立政治协商互动机制；建立满足社会利益多元需求的社会协商互动机制；推进协商民主程序化、规范化和法制化，建立协商民主的保障机制；加强对互联网公共论坛的规范和引导，形成对网络协商民主的管理机制。