简介:我国新时期发展取得的成就得益于领导干部选拔制度的改革和创新。十一届三中全会以来,领导干部公开选拔制度改革经历了试验探索、完善规范和发展创新三个阶段。这项改革在我国各地具有不同特点,一些地方提供了公开选拔常态化、电视直播公开化、差额选拔民主化、技术测评现代化的样本。未来这项改革还将按既定方向和方式向纵深推进,重点是解决以往这项制度实践中暴露的问题,使其得到进一步的完善。
简介:<正>工会工作一头连着党政,一头连着职工,只要定好位、找准点,就会为助推经济社会发展发挥出无可替代的重要作用。工会干部联系和面对的是一线职工,通过送温暖、金秋助学等活动经常为职工办好事做实事解难事,通过工会的工作,让职工感受到党和政府的温暖,这里既有民情,又有政治。"党政欢迎不欢迎,职工需要不需要、社会满意不满意",这应该成为工会工作的检验标准。我是刚到工会工作不久的新兵。海门工会工作基础好、品牌多、影响大。如何在高平台上实现更高更强?这无疑是海门工会系统内外的共同关注和期待。通过调查研究,向工会同行和广大职工学习,我觉得应该抓好以下几个方面的工作。强基础。在巩固好组织建设的基础上,突出抓工会干部队伍建设。万事成败人为先!没有一流的干部队伍就干