简介：农民工作为我国特有的城乡二元体制的产物,是我国特殊历史时期出现的一个特殊社会群体,农民工对我国的经济发展、城市建设起到了举足轻重的作用.然而,当前农民工被欠薪问题尤为突出,这需要我们不断地深入探究,以找到解决途径.从不同行业分析来看,我国农民工被欠薪问题居高不下的主要原因是：相关法律法规不健全,企业诚信建设缺失,农民工维权意识淡薄等.针对农民工被欠薪的原因,应完善立法、健全相关法律法规,并建立企业内部信用体系,同时提高农民工文化素质和法律意识.

简介：党的十九大提出，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。完善干部选拔、防止“带病提拔”对于提高党的执政能力和领导水平至关重要。2016年明，中央印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，提出“落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究”六个方面要求。

简介：员额检察官制是指检察机关在编制内根据办案数量、辖区人口、经济发展水平等因素确定的人员限额。员额检察官制的实行，能够让优秀检察官在检察单独职务序列下专注于办案，通过提高业务能力和水平，实现检察职业目标的提升。现阶段，这项改革仍在继续探索之中，没有可供借鉴的现成经验。笔者认为，应建立“定期遴选”“按需定员”“有进有出”“能上能下”的员额检察官退出、增补机制，实行动态管理，在检察人员之间形成良性竞争，通过数年多轮人员的反复调整、筛选，最终达到最优化最合理配置司法资源的目的。

简介：美国社会治理创新扩散的实践和理论值得研究和总结。从实践看,美国社会治理创新扩散起步较早,其治理范围也十分广泛,涉及社会生活的方方面面;从扩散特点看,根据内外部因素影响程度的不同,美国社会治理创新扩散会呈现出诸如S型、R型、阶梯型等多样化的扩散特征;从扩散的影响因素看,主要包括内部因素、外部因素以及其他因素;从扩散机制上看,主要是学习、竞争、强制、模仿以及社会化。结合当前我国社会治理创新扩散的理论和实践探讨美国社会治理创新扩散,可获得许多启示。

简介：新媒体时代的信源革命导致信息传播的授受关系和信息生成方式发生了重大变化,理想信念教育的环境与传统媒体时代相比更为复杂。对理想信念教育实效的评估必须考虑到新媒体信息传播规律和理想信念的个体发生规律。在效果评估的科学性问题上,量化指标体系尽管在细分（并确立）的问题上会遇到阻力,但它的目标指向了基于客观性基础的理想信念教育的施教者（包括环境）、教育程序（过程）和受教者之间的动态平衡。并且在教育现代化的进程中提高教育组织（包括体现为某种“程序”的组织方式）的自我进化能力。

简介：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,基本职责是维护职工合法权益。然而在工会的维权道路上,因各种机制、体制的原因,维权缺位、维权滞后等现象时有发生。如何能建设好工会维权机制,让工会的维权职能落到实处,接地气是摆在工会改革发展面前的一大难题,也需要我们革除旧有的不利因素,顺应新时代的发展要求,用创新的思维方式去探索新时期工会维权机制。

简介：党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央大力推进党风廉政建设和反腐败斗争,一只只'大老虎'应声落地。同时,'微腐败''小官巨贪'的事件也频频曝出,不断刺激着百姓的神经。'微腐败'指腐败人员级别较低,腐败金额和危害范围相对较小,但案件发生数量较多的腐败现象。当前乡村振兴过程中,各类涉农惠农强农富农资金不断注入,其间涉及大量专项资金的管理,若疏于监管,极易产生腐败。十八届中央纪委向党的十九大提交的工作报告显示,五年来,全国纪检监察机关共处分村党支部书记、村委会主任27.8万人。

简介：贫困问题一直以来都是制约我国经济发展的一大难题。新时代以来,在全面建成小康社会和精准扶贫政策的支持下,我国脱贫攻坚取得了巨大的成就。然而,由于贫困县对于政府资源产生了过度的依赖,使部分地区一些已经脱贫的乡镇仍在占据着国家扶贫资源,造成扶贫资金得不到科学有效的配置。因此,要实现社会的公平正义,坚持扶贫开发和社会经济的有序发展,有效解决贫困县存在积极申请、消极退出和退出数量较少的问题,关系到实现全面建成小康社会的百年目标,关系到统筹'五位一体'建设和推进'四个全面'战略布局,关系到新时代全面建设社会主义现代化新征程。为此,通过国家治理和社会多元参与机制,建立一套完整的贫困县考核标准、贫困县退出体系和脱贫后评估架构的行之有效的贫困县退出机制。

简介：《中华人民共和国环境保护法》以基本法的形式确立了生态补偿制度,全国各地都在不断进行生态补偿理论探究和实践,一些生态补偿实践项目也取得了成效。生态补偿机制涉及领域广、法律要素多、主体利益关系复杂,针对生态补偿机制的主要问题,必须从法律保障、补偿标准和路径等方面加以完善,才能形成生态补偿的长效机制,打赢蓝天保卫战。

简介：暴力恐怖活动是影响新疆社会稳定和长治久安最直接最现实的危害。“群体性”是新疆暴力恐怖犯罪的显著特点。众多学者多研究宏观成因，而少研究微观。暴力恐怖群体生成，在因果关系上，“双泛”（泛突厥主义、泛伊斯兰主义）所衍生的宗教极端主义、民族分裂主义、暴力恐怖主义是主因，民族分裂思想“资源”的历史遗留是辅因。从公民个体微观考察，外因性因素主要是局部区域民族结构因素、生产力及经济因素、教育文化环境因素、宗教环境因素，内因性因素主要是错误的人生观价值观、性格缺陷自控能力差、偏执极端的思维方式。其形成机制是接触与暗示、交换与模仿、竞争与合作、冲突与调适的社会互动。

简介：干部容错纠错机制是我国在全面深化改革决胜全面小康社会的特定历史时期,为促进各级干部大胆创新、积极作为而出台的一项保障性措施.建立健全容错纠错机制要明确容错主体,界定范围形式、坚持基本原则、构建科学程序,在实际运用过程中要注意加强宣传指导、实现阳光运行、真正不留尾巴,从而为干部营造宽松良好的干事创业氛围.

简介：企业竞争已经演变成商业生态竞争、产业竞争升级为产业链竞争、城市竞争转向城市群之间的竞争,锚企业对于城市发展的驱动作用日益凸显.以阿里巴巴与杭州未来科技城为对象探讨了锚企业驱动科技新城创新发展的机制,结论表明：锚企业驱动科技新城创新发展的机制包括吸引要素集聚、推动产业转型、加强政策配套及完善创新生态四方面.阿里巴巴进驻杭州未来科技城后迅速崛起,财务业绩持续提升、发展内涵不断拓展、尖端人才大量涌入.与此同时,阿里巴巴驱动杭州未来科技城创新发展体现在推动未来科技城产业结构向高端化演进、吸引人才等要素的有效集聚、培育未来科技城良好的创新创业生态、有效提升未来科技城国际化水平.

简介：建立京津冀地区生态共建共享机制，是新时期京津冀解决重大突出生态环境问题硬区域协同发展的重要保障。京津冀地区生态共建共享机制建设成效突出，怛存在未彻底突破行政分割、注重具体问题的合作、地市缦协作较少、尚未覆盖生态环境系统、生态惠益共享机制缺失等问题。应进一步彻底打破行政分割，增强政府主导作用机制，提高市场经济运行效力机制，保障生态惠益共享，扩大和创新社会治理机制，有效促进奎食参与机制，为京津冀协同发展生态环境保护奠定基础。

简介：实现信访治理手段和措施的法治化对推进整个信访工作法治化起着至关重要的作用。近年来一些信访部门及工作人员的治理手段和措施存在偏离法治化轨道的异化现象,给政府的形象和公信力带来了不良影响。产生治理异化的主要原因有法律法规不健全、职能部门履行职责不到位、信访干部依法治理职责不明、考核评价机制不合理等。实现信访治理工作法治化,需要多措并举予以矫正:依法规范接访处访工作程序,实现有法可依;依法界定相关部门工作职责,确保各司其职;明确接访处访人员法定职责,确保各负其责;依法规范信访部门考核机制,增加内生动力。

简介：党内政治文化建设是一项系统工程,需要各个方面、各个环节之间相互协调、彼此整合、协同共进。其中机制建设至关重要。党内政治文化建设应注重实践过程中的整体性、全面性、系统性,形成包括理论引领机制、主体素质提升机制、内外环境净化机制、载体运作承载机制、政党形象塑造机制等在内的良性运行机制。

简介：随着法官员额制改革在全国法院的全面落实,我国法院传统分案制度所存在的各种不适应的问题日益突显.总结我国法院传统分案模式,分析案件分配制度现存的诸多问题,需要坚持“随机分案机制为主、指定分案为辅”的分案模式,提高案件分配的均衡化,完善分案模式,探索构建灵活的配套运行体系,分案制度的探索与实践,必须遵守司法活动的一般性原则等.尽快出台具体实施细则和构建分案制度配套运行体系,应当是人民法院司法体制改革一项重要内容.

简介：伴随着城镇化的快速推进,加快我国城市管理体制改革、提升城市政府管理社会的能力和水平具有愈来愈重要的现实紧迫性。作为新型城镇化战略中体制创新的重要一环,特色小镇为城市管理体制改革路径的探索提供了一个全新切入点。以社会治理为理论工具,在对特色小镇治理问题进行深入分析的基础上,借鉴城市经理制的部分理念,为特色小镇的治理架构提出部分建议,以期为特色小镇的社会治理机制创新乃至中国的城市管理体制改革提供一定的参考思路。

简介：党内法规的生命力在于实施。近年来,党内法规的实施虽然取得了显著进展,实施意识逐渐增强,实施体系日益完善,实施效果逐渐显现,但是党内法规执行不力仍是一个普遍现象,甚至有的还难以落实。其原因在于党内法规的体系化不足、约束力不足,执纪主体的权能不足,党员群众的监督动力不足。为此,必须强化党的领导核心地位和中央的权威,进一步完善党内法规体系,提高党员干部自觉遵守党内法规的积极性,构建以各级党委和纪委为主体的党内执规执纪体系,鼓励和保障党员干部依法行使民主权利,在抓住重点的基础上从总体上健全完善有利于党内法规实施的保障机制。

简介：随着互联网+技术的不断发展,高校党建工作的活动空间得到开拓与延伸。微信公众号为代表的新媒体平台被广泛应用。但在实际应用中,这些平台尚有诸多不足与局限。本文以"蓝墨云班课"及其APP为例,利用该系统的创建模块、交流互动、学习记录、线上测试等强大功能和技术优势,探索打造综合性高校党建工作新平台,进一步丰富党建工作内容与形式,从而提高党建工作成效。

简介：鄱阳湖区域生态文明共享问题是区域协调发展战略的实施与生态文明建设的联结点,是构建新型社会主义生态文明的重要议题.在马克思主义的生态观、共享发展理念和责任伦理观的指导下,不断推进鄱阳湖区域实现资源合理共享、责任共担、发展共赢的美好局面.然而鄱阳湖区域在生态文明共享上还存在资源开发利用不合理、生态不正义问题日益凸显和落实生态扶贫力度不够等问题,需要建立生态文明共享的政策保障机制、组织合作机制和生态补偿机制,实现鄱阳湖区域生态资源、文化和利益共享.