简介：2018年12月12日至13日,中央团校习近平青年工作思想教研部主任吴庆一行4人赴宁德开展习近平总书记关于青年工作思想的专题调研。

简介：后税费时代,村级组织的治理权力不断上移,治理责任、治理内容不断增多,薪酬回报低、工作不稳定的情形使得村干部大量流失。与多数地区不同的是,苏州将村干部职务职业化,工资福利待遇高且工作稳定的村干部职位成为村庄精英的理想职业,村干部队伍稳定有力。职业化使得村干部和村级组织被完全吸纳入国家科层体制之中,村干部成为忠诚于国家的代理人,基层组织展现出科层式特征:村干部队伍层级化、工作形式化、工作伦理职业化。职业化使得国家能够有效控制半正式官僚,同时也使得村干部“官僚化”并有脱离群众的倾向。

简介：为深入贯彻落实习近平总书记“7.2”重要讲话和团十八大、团省十四大精神,进一步夯实团建基础工作,全面推进从严治团,2018年11月26日,福建省直团工委书记陈国钦、福州海关团委书记林健夫一行赴省农信联社考察指导机关团建工作,并与机关新一届团委班子拟任成员座谈交流。

简介：为更好落实扶贫开发重点村整村推进帮扶工作,在前期座谈交流的基础上,团宁德市委于2018年11月8日组织省农科院茶科所、市政府办、市规划局、市文广新局、市交通局、市农科所等单位青年干部到蕉城区赤溪镇留洋村开展调研活动。

简介：2018年11月8日至11日,团中央青年志愿者行动指导中心主任刘剑波一行到宁德蕉城、寿宁等地开展全团组织工作专题调研之青年志愿者战线调研。

简介：2018年12月7日,团省委副书记陈训明带领团省委青年发展部、省团校有关负责人,到省公安厅机关和福州市局调研公安系统青年文明号创建工作及共青团工作,并应邀为厅机关全体团干部作专题授课。

简介：本刊讯中共上海市委书记李强2月13日上午在市委党校、市档案局、市委党史研究室调研时指出,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神,全面推进党的建设,坚持围绕中心、服务大局,做强主业,创新方法,努力为全市改革发展作出更大贡献。

简介：近年来,随着国家提出人民群众分享经济发展成果,工资集体协商成为构建和谐劳动关系重要制度选择。从实践来看,工资集体协商存在立法相对滞后,工资集体协商主题、程序以及权利的对抗与救济等缺少规定等问题。要推进工资集体协商,党政重视、合力共推是前提,以上代下、先行先试是关键,完善法律、有法可依是保障。

简介：合适的基层组织形态,是实现治理有效进而走向基层治理现代化的基础性配置。我国东中西部基层组织形态存在明显的区域差异,基于中国基层治理实践的田野调研表明:以上海农村为典型代表的东部沿海发达地区农村,治理事务密集且频发,治理资源丰富,内在选择了“正规治理”的基层组织形态;以河南农村为典型代表的中西部一般农业型地区农村,治理事务稀疏且偶发,治理资源稀缺,在相当一段历史时期内“简约治理”的基层组织形态具有现实合理性;在精准扶贫、乡村振兴战略等一系列治国理政新理念指引下,治理任务空前密集,以山东农村为典型代表的过渡区域创造性地探索出了“耦合治理”的基层组织形态,核心特征在于“社区实体化+兼业化村干部”,实现了治理任务密集、治理资源相对稀缺、村级治理简约高效的有机均衡,成为继东部道路和中西部道路之外通向基层治理现代化的第三种选择。

简介：2018年以来,福州市晋安区各级团组织认真贯彻团中央《关于在全团实施“青年大学习”行动的方案》要求,通过创新学习方式开展“青年大学习”活动,推动优秀青年人才深入基层一线“访民情、访企情、访政情”,以争创一流的精神积极开展“青”字号品牌的创建活动,奏响“读访创”三部曲,掀起了青年“大学习、大调研、大实践”的热潮,使“青年大学习”活动往深里走、往实里走、往心里走,做到学以致用、知行合一。

简介：中山市南朗镇拥有丰富的历史文化资源,本文基于对南朗镇的实证调研分析,尝试将中山市红色名人文化资源与大学生党员教育相结合,探索党员培养新模式。通过理论与实践相结合,开辟党员教育“第二课堂”,丰富党团主题教育形式;关注遗址所在村落发展现状,运用新观念、新思维带动乡村振兴,推动中山加快融入粤港澳湾区建设中;制定红色走访路线,串联起分散的党史教育基地,建立长期党员培训基地,实现双赢格局;鼓励学生深入调研,探索遗址周边优秀人物事例。通过创新党员培养方式,充分将红色资源融入到高校思想政治教育中来,进一步助力提升新时代大学生党性,早日成为栋梁之才。

简介：集体劳动关系在企业中的状况目前还未得到应有的关注和分析。我国企业工会的弱势和功能的内部冲突造成了企业集体劳动争议的特殊表现形式和处理方式,在企业的集体劳动关系中劳动者的权益被普遍侵害。北京市西城区劳动人事仲裁院106起集体劳动争议案件与处理情况表明,集体劳动关系中劳资双方矛盾的成因主要有两方面:一是在当前经济新常态背景下,经济下行压力加大,一些企业实施减员增效等改革措施过程中造成的劳动权益受到侵害;二是企业在正常经营的情况下,为追求利润最大化,采用一些非法手段逃避法律责任造成的劳资纠纷。在实践中,我国现行的集体争议处理制度保障既有优势也有不足,另外,在处理集体争议制度中调解机制的适用性也是值得质疑的,软化法律标准在司法中容易造成对劳动者合法权益的二次侵害。

简介：当前我国基层政府的公共性仍然是传统“集权公共性”的延续,而所要构建的现代公共性一定是一种“分权公共性”。政府“集权公共性”的弊端在提供公共服务的过程中显露无遗。以苏州市X区政府为例“,大政府”大包大揽的公共服务提供方式造成了公共服务低层次的均等化;财政经费短缺及人力不足;购买公共服务力度较低;以及即使财政投入不断加大,民众获得感仍然很低等问题。这些问题的解决必须将政府传统“集权公共性”转变为现代“分权公共性”。构建基层政府现代“分权公共性”的具体路径包括:转变政府职能,建立“强政府,大社会”;培育和发展社会组织,促进其承接政府职能和公共服务提供;公民参与公共服务的政策制定,提升民众的获得感。

简介：泉州是我国著名侨乡、首批“东亚文化之都”,鲤城区地处泉州核心区,历史文化悠久、人文精华荟萃、民营经济蓬勃,是年轻人创业的沃土.目前,鲤城区大部分返乡大学生集中在万祥商城泉州市大学生电子商务创业孵化基地(以下简称“万祥创业基地”)创业,该基地为共青团中央认定的首批40个“全国青年创业示范园区”之一,也是泉州唯一一个“全国青年创业示范园区”,每年直接创造就业岗位300多个,间接创造就业岗位2000多个,为青年提供了更多的就业创业机会。