简介：不断增强人民群众安全感和满意度,提升公安机关执法公信力,建立和谐的警民关系,是警务工作所追求的目标,警察职业能力的培养则是实现这一目标的重要基础。因此,如何提升警察职业能力的培养质量,成为当前公安院校亟待解决的难题。本文从当前警察职业能力面临的挑战和公安院校在警察职业能力培养中存在的问题入手,积极探索公安人才培养的有效模式,以期推动现行警察教育培训体系的不断完善。

简介：在公安院校职业教育强势来袭的背景下,认清《大学语文》教学目标逻辑层次中＂工具性＂与＂人文性＂的辩证统一,成为实际教学中亟需解决的首要问题。以此为前提,明晰与应用型警务人才培养进行有效层级对接的逻辑进路,进而确立培养学生的创新思维能力实为语文教学实践的最高目标。

简介：云南首批“柔性引进高层次人才基地”授牌仪式暨座谈会最近在大理白族自治州举行。此次接受授牌的单位有大理州和腾冲市。35名来滇开展智力服务的院士、专家参加授牌仪式，来自中国地震局、北京外国语大学等的8位专家与首批“柔性引才基地”签约合作。目前，

简介：公安院校作为公安人才培养的摇篮,人才培养的质量高低直接决定了我国公安队伍能否健康稳定发展及壮大。然而,目前公安院校在人才培养模式上出现了一些与社会发展不相适应的问题,有些是属于政策层面上的,比如毕业生从警政策。当然更多的是公安院校自身的问题,包括与公安机构沟通不畅、人才培养定位不明确、专业设置有待完善、课程体系不够合理、师资力量严重不足等方面。分析公安院校人才培养模式存在的问题及成因,有助于公安院校适时作出调整,为培养适应社会发展的应用型、创新型人才贡献力量。

简介：军事、医学院校都是为特定行业培养专门人才的院校,它们在人才培养目标、现代化教学手段、双师型教师队伍等方面的经验值得公安院校学习借鉴。目前公安院校存在诸多问题,必须从明确人才培养的主体职责、定位人才培养的目标内涵、改进人才培养的实践教学、调整人才培养的队伍结构和改革人才培养的管理机制等方面对其人才培养的模式和路径予以改进。

简介：习近平总书记于2015年11月10日在中央财经领导小组第11次会议上首次提出“着力加强供给侧结构性改革”后，“供给侧结构性改革”成为我国经济社会领域的热点话题，其核心是“旨在引导供给侧压缩过剩产能，淘汰落后产能，调整供给结构，促进产业结构转型升级，建立与需求侧相适应的新平衡。”

简介：2016年我国公安院校公安专业毕业生招考工作实行全国统一考试，这对公安类普通高等院校来说面临着前所未有的机遇和挑战。公安教育是公安工作的重要组成部分，公安院校又作为人才培养的主阵地发挥了不可替代的作用。本文根据招警联考改革的意见就当前我国公安院校人才培养模式现状所存在的缺陷，试图提出公安人才培养的新模式及其实现途径。以期在警察招录工作全面改革的背景下，为公安院校人才的培养提供思路。

简介：面对新形势下监管安全工作面临的挑战，面对维护社会稳定的艰巨任务，面对现代监狱行刑理念和功能的转变，面对人民群众的全新期待，监狱警务模式和运行机制发生了突破性的改变，监狱警察的职业素质和履职能力全面提高，创新和内涵式发展已经成为现代监狱警察队伍建设的主题。作为培养监狱警察的职业院校，必须立足于现代监狱警务战略的高地，创新人才培养模式，培养多元化的监狱警务战略人才，才能为监狱体制改革的深化和警务机制建设提供有力的人才保障。

简介：借鉴台湾职业教育中的学分学程、研究所、业师等做法，在导师制、包班制、师徒制、订单班等人才培养方式的基础上，集中有专长的教师、有兴趣的学生，去跟踪高端技术技能岗位或社会发展技能岗位对应的知识与能力，跨专业梯队式实现可持续发展，探索卓越校专业群小班化人才培养方式的实施路径。

简介：西方科学技术的引进是＂西学东渐＂的一个重要内容,以翻译出版西书、传教士传播、留学归国人员传播为主要形式,是推动近代中国社会变迁的一股重要力量。其在思想文化、社会结构、价值观念等各个方面都对中国社会产生了广泛而深远的影响。

简介：乐施会作为一家国际民间组织,成立至今它的扶贫、发展及救援项目遍及全球。40年来乐施会立足实现'无穷世界'远大目标,一直坚持立足本土,开拓国际视野,将国际的公益发展理念与中国实际相融合,在'公平贸易''企业社会责任''社会性别''气候变化与扶贫''绿色信贷'等减贫扶贫新领域以及'环球计划'人道救援响应标准

简介：2015年12月28日，备受师生关注的学院第二届第二次教职工代表大会在西校区降重开幕。

简介：东北曾是中国重工业的摇篮。作为新中国的重点投资建设地区,当年吸引了大量人口迁入,热火朝天地建设东北。然而,近几年东北经济断崖,大量年轻人纷纷逃离这片热土。为此,本刊策划了《东北热土趋冷》的专题,报道一出,引发读者热议。从留言中,也许我们能窥见到底是什么拖累了东北经济发展、

简介：＂人才＋＂,是在＂互联网＋＂背景下形成的人才工作新理念,是新形势新常态下的人才工作系统思维和战略举措。近年来,泰州市高港区致力做好做活＂人才＋＂这篇大文章,突出人才工作的战略性、融合性和精准性,着力实现人才工作的支撑性、实效性和保障性,充分激发人才创新创造创业活力,为创建国家级经济开发区、建设长江经济带＂港口名城＂提供了坚强的人才支撑和智力保障。树立＂人才＋＂工作理念,更加突出战略性树立＂人才＋＂工作理念,关键是坚持系统谋划、顶层设计、

简介：英国人不看大报看小报尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信在澳大利亚,很多求职者接到落聘通知书,也要写一封感谢信,感谢公司给他们提供笔试、面试机会,使他们获得了求职经验。这一方面体现了求职者的礼貌,另一方面,也是给自己的未来创造机会,

简介：习近平新时期人才治理思想，是在“四个全面”战略布局下推进实施人才强国战略、实现中华民族伟大复兴中国梦的过程中形成和发展的。在人才治理的战略目标上，将人才的发展与全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦紧密相连；在人才治理的推进路径上，坚持全面深化人才制度改革，实行更具开放性和包容性的人才政策，推进国家人才治理体系和治理能力现代化；在人才治理的工作方针上，坚持党管人才与以法治才相结合，充分遵循人才的客观发展规律，积极构筑人才制度优势；在人才治理的标杆向度上，坚持全面从严治党，着力培养选拔一支党和人民信任的高素质干部人才队伍。习近平新时期人才治理思想极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵和人才强国战略思想体系。

简介：脱贫攻坚的号角吹响以来，各地纷纷加大脱贫攻坚力度，调整充实脱贫攻坚领导机构，出台脱贫攻坚实施纲要、行动方案，层层签订任务书、立军令状，进入了空前的战备状态。为打赢脱贫攻坚这场不见硝烟的战争，国家投入了巨大的人力、物力、财力，并从体制、机制上加以保障。

简介：论文从创造教育学视角就美籍华裔杰出科技人才成才机制进行了分析探讨,认为世界上有2000多个民族、五大文化圈和众多的亚文化圈,不同民族和文化圈的科技发展水平差异甚大,杰出科技人才在不同民族和文化圈中所占比例亦有重大差距。即使在同一文化圈中,不同民族的科技发展水平和杰出科技人才所占比例差距也不小,而同一民族在不同文化圈中也有不同表现。美籍华裔科技人才是直接或间接受东亚文化圈影响的杰出华人科技人才,他们的成才机制必然有科技人才成才的共性逻辑,但也与其种族和文化有些许相关。美籍华裔科技人才成才机制受社会文化和个体素质内外因素的相互影响,一流科学家群落是美籍华裔科技人才成才的适宜组织环境;文化基因匹配是科技人才成才的精神土壤;优秀天赋是科技人才成才的物质基础;创新素质是科技人才成才的内在动力。

简介：《人民公安报》2016年1月25报道：人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局等部门近日联合印发《关于加强公安机关人民警察招录工作的意见》和《关于公安院校公安专业人才招录培养制度改革的意见》,提出以打造忠诚可靠、纪律严明、素质过硬的公安队伍为核心,建立健全体现人民警察职业特点、有别于其他公务员的人民警察招录培养机制。

简介：论文选取1949-1966年间的归侨体育人才为研究对象,分析了该群体的形成原因、群体的基本特征、主要贡献,力图呈现新中国成立初期,在政治力量、侨务政策、社会经济变迁等多重因素交织作用下,归侨竞技体育人才所承载的特定历史使命、归侨竞技体育人才群体面对社会转型时的人生观与价值观以及不同历史时期海外华侨华人体育人才与中国发展之关系.归侨体育人才群体的形成,主要缘于国家动员形成的巨大拉动力量、东南亚局势动荡促成的外在推动力量,以及国家认同形成的强大精神力量;群体的规模与结构表现出明显的回归时间峰值化、空间特征区域化、回归通道社团化、来源构成多源化等特征;群体的贡献与价值主要体现在其扮演的多重角色：首先,筚路蓝缕,成为推动新中国竞技体育发展的特殊海外力量;其次,言传身教,成为指引新中国竞技体育发展的幕后英雄;最后,在“文革”中,他们开始跨国流动,走向更为广袤的空间,推动了竞技体育在更大范围的传播与交流.