简介：近年来，美国法上的公众人物理论及真实恶意规则对我国理论界和实务界产生了深刻影响，这种现象是否合理，值得反思。真实恶意规则的适用主体包括公务员和公众人物。该规则源自于普通法上的诽谤规则难于有效保护言论自由和新闻自由的制度背景，诞生于民权斗争日趋高涨的时代背景，因而被寄予了通过优先保护言论自由来促进人权平等的“重任”。但是，一方面，公众人物理论缺乏明晰的内涵与判断标准，难以将其与普通私人妥当地区分开；另一方面，真实恶意规则的用词并不精确，其既不能妥当地保护个体的名誉，也不能周延地保护新闻媒体，而对言论自由的过度保护在实际效果上可能适得其反。当前我国并不存在类似的制度背景和时代背景，亦无通过优先保护言论自由来促进人权平等的迫切诉求。既有的规范框架足以妥当解决公众人物的名誉权与言论自由之间的冲突问题，引进公众人物理论及真实恶意规则并无必要。

简介：十届全国人大常委会第二十三次会议通过的《中华人民共和国企业破产法》，吸收了自1988年年底开始试行企业破产制度以来企业破产实践的经验、教训，借鉴了市场经济国家实施企业破产清算制度的有关规定，对我国现行的企业破产制度进行整合和重塑。它的施行，对于规范统一的企业破产程序，公平清理债权、债务，保护债权人和债务人的合法权益，具有重大意义。尤其是在其总则中明确规定：“人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。”将经营管理人员对企业破产应当承担的责任与职工履行劳动合同规定的义务严格区分开来，既公平地界定了两者的不同责任，又体现了立法者对职工的人文关怀。对此，在具体的制度设计中也有一系列相关规定。当然，有些规定是否公平、合理，是否能够起到保障职工合法权益的作用，还有待实践的检验。本文对此作一些初步的探讨。