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320 个结果
  • 简介:组织学习和动态能力、政治关系对绩效的影响为中介变量,构建了一个政治关系、组织学习、动态能力与绩效关系的理论模型;然后以广东珠三角地区166家企业为调查对象,采用SEM方法进行实证检验。研究结果发现,政治关系是否影响以及如何影响组织绩效,在很大程度上取决于企业所在行业的特征与企业本身的特点:对于非知识密集型企业而言,政治关系可以通过组织学习与动态能力间接地提高绩效水平;对于知识密集型企业而言,政治关系对于组织绩效、动态能力以及组织学习均没有显著的影响。

  • 标签: 政治关系 动态能力 组织学习 组织绩效
  • 简介:基层党组织是党在社会中的全部工作和战斗力基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,集中体现着政党的政治属性。自党的十一届三中全会召开以来,基层党组织政治功能在领导体制改革中实现了回归。然而,这并不意味着基层党组织可以一劳永逸,相反,面对改革的不断深入,以及世情、国情、党情的变化,为实现基层党组织政治功能,党组织上下积累了很多有效的经验。考察这一历程,总结这一历程中基层党组织实现政治功能的基本经验,从中获得有益的启示,对于在新的历史条件下基层党组织实现政治功能的进一步强化不无裨益。

  • 标签: 改革开放 基层党组织 政治功能
  • 简介:基层党组织建设关系到企业发展质量和效益,新时代、新任务下必须发挥党的宣传教育优势、组织协调优势、群众工作优势、党管人才的优势等,推动提高企业发展的质重和效益的各项措施落到实处,推动提高企业面向市场、面向未来、面向世界。

  • 标签: 政治工作 中心工作 困境与路径 处理方法
  • 简介:“新左翼”理论家威廉·塞蒙、罗宾·布莱克伯恩与本刊编辑部举行座谈本刊讯(记者杨平)7月15日,美国斯坦福大学法学院教授威廉·塞蒙及英国《新左翼评论》主编罗宾·布莱克伯恩应本刊编辑部邀约,在建国建店与中国学者及本刊举行座谈会,就当代世界潮流中的社会主义...

  • 标签: 布莱克 编辑部 批判法学 理论家 社会所有制 左翼
  • 简介:党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想,这是政治逻辑与时代呼唤双重作用的结果。党的十九大报告是一个政治性极强的报告,阐明了党的政治路线、政治追求与改革安排。“新时代”因其政治属性而确立了新的历史方位,它生成于中国共产党和中华民族的新使命,直面社会转型带来的新矛盾,使党和国家前进拥有了新指南,党和民族发展步入了新境界,踏上了国家建设的新征程。

  • 标签: 政治性 新时代 政治属性 政治逻辑 新政治观
  • 简介:今年三月的一天下午,在陕西省长安县杨虎城将军陵园,一队军容严整的陆海空军官,肃立在宋绮云烈士墓前,全神贯注地聆听王守福教员讲述来绮云烈士的生平和功绩。

  • 标签: 烈士墓 政治学院 解放军 学员 文秘 西安
  • 简介:通过分析来自223家非营利组织的问卷调查数据,开发并检验了中国本土化的非营利组织市场导向量表,包括顾客导向、信息收集、内部协调、行动反应和强调生存5个维度。同时借鉴平衡计分卡的思想,开发了非营利组织绩效评价问卷,为研究非营利组织市场导向与绩效间的关系提供了可信赖的测量工具。实证结果显示,非营利组织市场导向对绩效有正向的影响作用,并且市场导向的不同组成维度对绩效的影响存在差异性。

  • 标签: 非营利组织 市场导向 组织绩效
  • 简介:基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查。研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用。此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议。

  • 标签: 组织支持感 组织公平感 反生产行为 组织犬儒主义
  • 简介:<正>组织学习对于现代企业至关重要。组织学习,不仅是企业的一项重要职能,而且为全面提升企业竞争力提供了"解决之道",并成为组织生存与发展的前提与基础,对于企业的成败兴衰具有举足轻重的影响。正如彼得·圣吉所言,未来最成功的企业将会是"学习型组织",因为未来唯一持久的竞争优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。尤其是面临即将到来的信息社会和知识经济时代,组

  • 标签: 组织学习系统 学习型组织 机制设计 组织模式 保障机制 学习机制
  • 简介:提出“大组织”这一个使得组织具有智慧的宏观动态管理理论,给出了大组织智慧的含义,以及使得组织成为智慧型组织的大组织五边形智能结构,包括:视角(宽阔的视野看待组织行为)、观念(全新的观念认识组织)、运作模式(把优秀资源吸引到组织中来,能够产生群聚效应的引力型运作模式)、平台(将自身的核心竞争力与其他的组织优势互补,共创价值的平台生态系统)、理念(从人性出发,通过关爱强大组织自身)。

  • 标签: 大组织 宏观管理理论 大组织智慧 五边形智能结构
  • 简介:意识研究领域大将玛丽琳·弗格森有一句话常常被人引用:“过去的事实不等于未来的可能。”对许多人来说,这是一句安慰和鼓励的话:过往不能得到的并不意味着将来也得不到。

  • 标签: 秘诀 升级 组织 研究领域 弗格森
  • 简介:重视基层党组织组织力建设,是我们党的优良传统和鲜明特色。随着党的十八大以来全面从严治党实践向基层延伸,基层党组织组织力有了很大的提升,但还存在一系列必须面对的问题。新时代加强基层党组织组织建设,要以提升组织力为重点,具体可按照增强基层党组织政治领导力、严格执行组织制度、提升党员干部综合能力、选优配强带头人等路径来推进。

  • 标签: 基层党组织 组织力 问题 对策
  • 简介:在中国情境下,构建了基于组织学习的知识吸收能力和组织绩效的整合研究模型。采取滚雪球抽样的方法获取221个有效样本,利用结构方程模型检验调查数据,知识吸收能力、组织学习和组织绩效的整合研究模型得到实证支持。研究结论为员工能力和员工激励对知识获取、信息分发、信息解释与组织记忆产生影响,进而影响财务绩效和创新绩效。

  • 标签: 知识吸收能力 组织学习 组织绩效
  • 简介:学校是一个复杂的系统.在这个系统内的个体和团体是相互依存和相对独立的,这种相互依存和相对独立的性质和范围处于限定和重新限定的动态过程之中,在这一过程中必然有观念与行为的碰撞.因此,冲突被认为是组织中不可避免的、特有的.正确认识和处理这些冲突,有利于维护学校正常的教育秩序,促进学校发展,同时也有利于提高管理者的水平.

  • 标签: 学校组织冲突 学校组织管理 教育秩序 组织结构 部门职责
  • 简介:熵(Entropy)原来是热力学的一个名词,1854年由德国物理学家RudolphClausius提出,他借用希腊文中代表“转变”的一个字,再配合“能”的拼写,创造出Entropy这个字。

  • 标签: 管理学 组织学 熵效应 组织建设