简介：摘要小微企业是推动地方经济发展的重要力量，是经济中最活跃的主体，而各种因素使得企业投资风险加剧和收益的不确定性增大，结合小微企业财务管理现状和特点，分析了小微企业投资风险的成因、防范措施以及投资风险与收益之间的关系，探索小微企业投资风险与收益的权衡问题。

简介：<正>小商铺投资是一种低风险高回报的投资方式,有意投资的人士不妨从如下四个方面考虑:投资商铺,也跟做生意一样,讲究眼光超前,快人一步。因此,买铺要瞄准发展前景好的商场。

简介：中国有7000万股民,每天有5000多万人在收看电视股评。一些上镜的"投资大师"打着为中小投资者推荐好股票,或"诊断手中股票有无投资价值"的幌子,极力引诱人们们拨打他们的咨询热线。许多人并不知道,一旦你的号码落入"大师"之手,如果不能骗你掏几千甚至几万元入会费或订他们的刊物,对方就会转手这些私人信息高价卖给一些骗子公司,从此为你布下重重陷阱……

简介：摘要股市能为投资者提供稳定的长期收益，但中国个人投资者股票投资的长期收益不佳。论文运用结构方程模型所作的分析表明，上市公司违规行为、股票交易成本较高、个人投资者交易策略不科学是主要成因。要提高中国个人投资者股票投资的长期收益，就必须加强公司信息披露、股票交易行为等市场监管，优化和降低证券交易成本，引导个人投资者树立价值投资、长期投资理念，借助指数型基金或专业机构获取稳定投资收益，改进投资者教育。

简介：<正>"的士"司机是城市一道看得见的风景,"通常我们看到的是他们匆匆的身影,好像他们随时随地都在路上一样。尽管他们是那样争分夺秒,但是不能忽视的是,他们也是平常人一个,需要吃饭、需要休息。对了,这就是我们经营的目标市场,开家"的士"司机餐馆。开店步骤:首先需要了解的是,你所在的城市有多少个"的士"司机,通常"的士"司机都比较分散,因为大部分时间他们都在拉活。但是一旦闲下来时,他们会

简介：<正>我叫张贵福,家住贵州德江一偏僻的小镇,家乡依山傍水、风景秀美,随着改革开放大潮的涌入,我于1998年加入了南下打工大潮并来到了广东江门一家鞋厂,忽然从农村走进了工厂的我很不适应,本来性格就内向的我一下子更加少言寡语了。在工厂里,我刻苦肯钻,很快得到领导的赏识,并被提拔当了组长,随着地位的改变和我对工作认真的态度,我很快赢得一位江西姑娘芳心,我们于2001年回老家结婚,婚后重新返回原厂努力拼搏在自己的工作岗位上酝酿着家庭的未来。我和妻子每月省吃节约下来还能剩下1500多元存入银行,我们夫妻俩喜在心头。可是好景不长,一天上班时,我妻子忽然晕倒在地不省人事。手足抽搐,两眼上视,口吐白沫,嘴里并发出动物一样的声音,当时我吓得魂不附体,不知所措,胆小的女工有的发出惊叫声。我稍定下神来后,领导决定赶快送医院,可是当车开到半路时,我妻又奇迹般地醒

简介：<正>在华尔街的股评圈里,吉姆克莱默绝对是个高危险系数的“大嘴巴”。他原来是对冲基金经理,去年洗手不干了,开办了thestreet．com的网站,教育大家怎么投资。他出书主持电台电视节目,经常把华尔街及对冲基金行业的各种灰色地带一一数落出来。

简介：大连万达已投资79亿美元进入青岛东方影都,希望能吸引外国制片人到国内.该建筑群占地超过400英亩,包括最先进的生产设施.万达首席执行官王健林表示,它将“将青岛打造成全球电影中心,将推动中国电影产业的发展”.青岛东方影都于2016年开设了第一个电影工作室,并且已经开展了一些好莱坞制作,包括主演马特·达蒙出演的《长城》.这是首部在中国拍摄和制作的,以全球观众为目标的好莱坞大片.

简介：“暑假花两万元让孩子去欧洲修学游值不值?”、“交几万元择校费有必要吗?”、“请家教孩子成绩就能提高吗?”……一系列家庭教育投资问题，困扰着如今的家长。

简介：冯桂婷（KarinFinkelston）,国际金融公司（简称IFC）东亚太平洋局副局长兼中蒙区首席代表,一个地地道道的美国人,却取了这样一个很中国化的名字.冯桂婷女士拥有哈佛大学商学院MBA学位和达特茅茨学院学士学位.加入IFC东亚太平洋局10年来,她的足迹遍布了中国各地,完成和正在实施的项目涵盖了金融、制造、建筑材料、基础设施、IT等各个行业.2005年,她获得中国政府“友谊奖”.

简介：您是创业者,是一位颇具胆识、目光远大、意志坚定的创业者。当您的企业完成了最初的原始资本积累,经历了最初的热闹与辉煌,转眼间面对变化越来越复杂纷呈的多元化市场,扩张越来越迅猛的经营规模;面对企业一步步陷入产业升级的瓶颈状态,您是否感到茫然困惑、力不从心、束手无策?您的企业"生病"了,您的企业需要"二次创业"了,您需要的是——找位企业医生,为您的企业把把脉。

简介：台资企业:不公平的待遇是磨练洪先生(27岁,台湾某计算机公司网络主管):"在我们公司,加班已经成为家常便饭."这种加班刚开始是不计或是少计报酬的.为此,这家台资企业曾吃过一场官司--有一个员工偷偷把所有人的上班卡复印了一份,然后告到了劳动局,结果公司赔了10多万才了事.后来,公司加班都让填加班单,把以前的"命令加班"变成了"主动加班".

简介：摘要在社会迅猛发展的今天，伴随着人们思维意识的提高，经济发展中的行业远远不是传统中的那么几类，各种新兴行业充斥在我们身边，企业的增多，随之而来的便是激烈的竞争，企业的竞争除了是技术层面的竞争，同时也是企业凝聚力的竞争，只有凝聚力强的企业单位才能在竞争中存活下来并向着更强的方向发展，而在企业凝聚力的形成过程中，企业文化又扮演着重要的角色，所以，本篇文章，我们来探究加强企业文化建设增强企业凝聚力这个问题。

简介：在中国,从"全面质量管理"到"质量奖",从ISO9000到六西格玛质量体系,人们渴望与世界同时进步,却因为没有致力于创建质量政策与文化,而舍本逐末地追寻着时髦的工具与技巧.一家高科技上市公司决定推行六西格玛管理法,他们照搬了美国通用电器公司的成功经验:设立6个副总裁,进行黑带/绿带培训,将干部晋升与六西格玛挂钩,建立期权等激励制度.结果,轰轰烈烈一年半之后,不了了之.这样的例子在我国企业屡见不鲜.

简介：摘要在现代企业制度下，国有企业党建和企业文化建设在诸多层面均具有着或大或小的冲突，例如在思想观念以及工作作风等层面。而实际上，从思想理论导向、工作内容等不同的角度进行分析，国企党建和企业文化建设之间均具有一定的关系，故而有必要实施科学策略，充分协调两者间的关系。

简介：

简介：<正>每一个老板都希望自己的企业发展壮大,而且是飞快地发展壮大。但实际上,发展过快潜藏着极大的危险,就像一棵树,如果根基很浅,枝叶却疯长一气,结果是头重脚轻,稍有风吹雨打就免不了树倒猢狲散,空欢喜一场。发展过快的危险首先表现在人才跟不上。企业的人才结构犹如宇宙天体,只有当某颗星具有了极大的质量时,才能吸引别的星围绕它旋转,如同太阳之于太阳系。企业的核心就是它的决策者和高级管理层,离核心越近的圈层,应该越具有稳定性和质量感。居于外围的普通工作人员免不了经常变动,这对企业或许并不构成影响,但核心层的变动则意味着整个星系的改变。大企业的核心不是一个人而是一班人,这一班人的选择培养和彼此适应需要相当长的

简介：<正>如新(中国)日用保健品有限公司是如新企业集团(NuSkinEnterprises)的独资了公司,如新企业集团是全球个人保养品与营养食品的知名品牌,在美国纽约股票交易所登记的代号为"NUS"。如新公司研制世界优质个人保养品与营养补充食品,透过创新研发的个人保养品,如新帮助人们变得更美丽、更年轻;而透过以科研实证为基础所创制的Pharmanex华茂生技产品,如新帮助人们变得更健康有活力。此外,如新透过其他产品或活动,如"善的力量"基金会(ForceForGoodFoundation)、BigPlanet产品及服务以及全球受饥儿童滋养计划,帮助人们生活得更美好。如新的企业使命是要成为世界上一股善的力量,让世界变得更美好。如新公司在全球34个国家拥有超过5000名的员工,年营业额高达10亿美元,而且拥有超过6亿美元的资产,为达成全球营运目标之用。

简介：<正>我们有各种制度,我指的制度是广义的,包括政府制定的法律制度,也包括社会规范、文化、价值观念等等。人类社会的这些制度,我们简单叫游戏规则,是自发演进的结果,不是一个计划的产物。比如西方的商法源自中世纪后期私人之间交易的一些规则,最后总结为商法。但我们要认识到,有一些人在这当中发挥了非常重要的作用,我把这些人叫做"制度企业家"。英文

简介：摘要课堂教学是企业培训的一个重要方式，而良好的课堂秩序是课堂教学取得良好效果的关键。如何根据实际情况进行课堂控制，是值得培训师资研究和探讨的课题，作者根据自己的经验，提出了十个方法供大家参考。