简介：本文通过对下岗现象的机理剖析，找出了经济生活中的深层次矛盾，即由于产业结构不舍理等原因，使宏观经济发展出现了过量下岗失业问题。针对上述问题，作者提出了相应的政策建议。

简介：本文认为，我国目前相对突出的“下岗”问题是长、短期因素综合作用的结果，并试图从西方经济理论出发，对此问题作一些参考性研究。通过运用“菲利普斯曲线”理论和经济转型理论，得出“下岗”的根本成因是经济转型，而通货紧缩则起了推波助澜的作用的结论，所以，尽快结束通货紧缩的可以缓解“下岗”问题，但根本的解决因与经济转型有关，是一项长期的任务。就对策而言除了扩大内需以结束通货紧缩外，更重要的是在转型期间做好重振国有经济、发展民营经济、引进外资等工作。

简介：据统计，1997年6月底，全国城镇登记失业人数为555．7万人，比上年同期增长5．9％，的率为3．0％。比上年同期增长0．1％。

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简介：对下岗职工问题的认识和对策艾思同一、下岗职工问题的出现与特点所谓下岗职工，是指由于经济体制转变和企业用工制度改革、产业结构调整以及企业经营不善等原因，在职职工从原来工作岗位上剥离下来、等待重新上岗的职工。近几年来，这类下岗职工大量出现，有关部门和各地...

简介：国企职工(特别是下岗失业人员)直接承担了国企改革的成本,而自身利益却没有得到应有保障.在构建和谐社会进程中,应通过有效补偿保证这一群体的利益,切实缓解因贫困造成的生活、家庭、心理压力,有效化解危及社会稳定的"突发性冲突"的内在因素.

简介：“凌霄”现象张方元某君任厂长三年，调换了四个厂子，调动原因很简单：亏损！那么，为何不就地免职呢？原来，该君有一套“攀附”术，把“上司”哄转了，“上司”成了他这风挡雨的“大树”，所以“屡亏屡调”，厂官照做。不过，“攀附”之术，虽“有效”，但“有限”。最...

简介：本文根据经验社会调查的材料，对下岗职工再就业时的保留工资情况及影响保留工资的因素进行了分析，并通过对保留工资差额的分析研究了职工再就业过程中对新工艺社会保障的重视程度。分析结果表明职工再就业的保留工资设置是比较理性和现实的，同时他们对新工作的社会保障也有着较高的要求，为此，必须加快社会保障制度的改革。

简介：随着我国国企和金融体制改革的逐步推进,再就业问题已成为一个举国关注的社会焦点问题。要解决这个"综合症",绝非一朝一夕、一招一式所能奏效。解决再就业问题的关键在于如何利用现有资源进行再创业,达到"以业养民"、"以业兴国"的目的。在这个过程中,充分发挥金融业的战略扶持作用,意义十分重大。

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简介：生产的社会化必然带来生产主体的再社会化问题。再社会化是帮助下岗职工重新择业的必由之路。政府、就业服务管理体系、社区、家庭和大众传播媒介等因素构成对下岗职工再社会化的支持功能系统。下岗职工择业观念的更新，就业能力的增强，社会角色的转换，这是对下岗职工再社会化的基本内容及其所要达成的主要目标。我们应按照科学发展观的要求，将以人为本作为下岗职工再就业再社会化的出发点和归宿。

简介：【摘要】职工下岗现象，是在我国深化改革，建设社会主义市场经济体制，实现两个根本性转变过程中出现的，职工下岗原因比较复杂，既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因，又有企业及职工自身等微观方面的原因，只有了解这多种原因，才能从我国的实际情况出发，为下岗职工再就业之路出谋划策。

简介：对“五九”现象，人们已不再陌生：在“贪界”那是很普遍的，意即五十九岁的干部在退休之前很容易“失节”，走上不归路。而本文所要研究的是“六十”现象。

简介：宗派现象透析陈本金搞经济建设需要方方面面同心同德，团结一致，否则，经济腾飞的目标就难以实现。然而，有些单位的同志，对此认识模糊，往往以小团体和个人利益为重，拉帮结伙，排斥异己，表现出了浓厚的宗派主义情绪。要使经济建设健康发展，必须痛下决心铲除这颗毒瘤...

简介：企业下岗职工再就业面临着择业观念陈旧、再就业市场建设滞后、劳动力供需矛盾和社会保障制度不健全四大障碍,要实施再就业工程一方面要进行再就业培训,提高思想认识。树立新的择业观,同时提高下岗职业素质,掌握多项技能;另一方面要培育多层次、多形式、多类型的劳动力市场,建立以市场为导向的再就业机制,同时要大力拓宽就业门路,开拓新的就业增长点;第三方面要建立和完善社会保障体系,解除下岗职工的后顾之忧。

简介：随着计划经济向社会主义市场经济的转变,随着产业结构和产品结构的调整,随着劳动制度改革的进一步深化,部分企业出现了一些下岗职工。如何做好企业下岗职工的分流安置工作,关系到职工的生活和企业以至全社会的稳定,也是劳动工作面临的一项重要课题。

简介：劳动和社会保障部近日宣布：北京、天津、辽宁、上海、浙江、福建和广东7个省市已没有下岗职工．再就业服务中心已全部关闭。

简介：排队购买，这是计划经济时代习以为常的必然现象，匈牙利著名经济学家科尔奈在《短缺经济学》一书中对此进行了透彻的分析。中国改革开放以来，随着经济的超长期高增长和供给的旺盛，通货紧缩、推销、过度库存、甩卖等现象成为经济的常态，“旧排队’’现象早已淡出了中国而成为历史的模糊记忆。

简介：一份来自北京海淀区人民检察院的调查表明,近三年来,北京海淀区人民检察院查处的30岁以下国家公职人员贪污、受贿案件共19件,这些作案人的平均年龄只有25.6岁,年龄最小的仅有19岁,这一现象也被称之为"26岁现象".无独有偶,天津市人民检察院2000年查处的贪污、挪用公款案件中,30岁左右的有54人,占25.5%,与1999年同期相比有较大幅度的上升.