简介：组织支持感可以提升员工的组织承诺，进而减少员工离职倾向，增加员工工作绩效。文章从组织支持感和组织承诺的各个维度出发，运用spssl8．0对t00份样本数据进行了相关性分析，结果表明：组织支持感与组织承诺中的理想承诺呈现强正相关关系；组织支持感与组织承诺、组织承诺中的感情承诺、规范承诺呈现中度正相关关系；组织支持感与组织承诺中的经济承诺、机会承诺呈现弱正相关关系。这说明组织支持感和组织承诺以及各个维度之间均具有显著的正相关关系且具有中国特色。

简介：尽管当前我国城市化率比较高，但在我国城市化进程中仍存在许多问题亟待解决，农民工市民化问题正是其中之一。在农民工市民化进程中，农民工遇到的自身障碍、文化与心理障碍、政策与制度障碍和组织障碍等，阻碍了其市民化的顺利实现。在克服这些障碍的过程中存在着市场失灵与政府失败的风险，因此，应充分发挥非政府组织的作用来促进农民工市民化，具体地说，非政府组织可以利用其独特优势，通过优化农民工市民化环境、提供人文关怀与精神支持、帮助农民工克服文化与心理障碍、参与农民工教育与培训、整合农民工力量以提高其组织化程度和促进政府完善政策与制度等路径促进农民工市民化的实现。

简介：为推动产业组织学（产业经济学）领域的学术研究、学科发展和学术交流，东北财经大学产业组织与企业组织研究中心（教育部人文社会科学重点研究基地）、经济学院联合中国工业经济学会（全国产业经济学一级学术团体）、《经济研究》杂志社和《财经问题研究》杂志社，拟于2013年7月6日（周六）在大连市举办“2013年产业组织前沿问题研讨会”，现面向国内外征集参会论文。

简介：“两新”组织党组织书记是开展党建工作的一支重要力量,抓好“两新”组织党组织书记队伍建设,对推动县城经济发展、加强社会管理创新具有积极的作用.近年来,蓬莱市探索实行依托商会党委和协会党组织抓“两新”组织党组织书记队伍管理新模式,全力推进工作落实,取得明显成效,本文专门针对蓬莱市两新组织书记队伍建设做了深入调查与思考,分析现状,找准对策,进而推动两新党组织书记队伍建设科学化、系统化水平.

简介：由产业链跨区域分工所主导的产业区域转移成为当前产业区域转移的主要表现形式。然而在转移过程中是垂直一体化式的生产转移还是去一体化式生产转移成为新型分工下产业区域转移研究关注的重要问题之一。本文以契约理论为基础在两要素投入视角下分析要素禀赋、制度、技术因素、交易成本等对产业链分工下产业转移实现的组织机理的影响。分析发现，产业技术水平、地区要素成本差异以及契约环境是影响产业链跨区域分工及组织方式选择的重要影响因素。

简介：非营利组织公信力是非营利组织的生命线，如何提升公信力是我国非营利组织当前面临的难题。本文从非营利组织及其公信力的概念入手，应用PEST分析法深入分析公信力的影响因素；并建立政府监管部门、非营利组织和社会公民三方博彝模型，对博弈结果进行因素分析；最后提出非营利组织提升公信力的对策建议。

简介：高职物流管理专业“2＋1”顶岗实习环节对培养学生实践能力、职业能力和就业能力具有重要作用。科学和有效的教学组织实施包括思想准备、组织保障、过程监控和成效测评四个方面。其中宣传动员的三个环节、组织设计和制度完善、时空维度的教学监控和三方结合的成绩测评体系是组织实施的关键工作。

简介：王志强、熊海芳和康书隆撰写的《利率期限结构与货币政策效果：基于中国银行业的产业组织分析》是东北财经大学产业组织与企业组织研究中心策划的“产业组织与规制研究”系列丛书之一。作为教育部重点研究基地重大项目的研究成果，该书基于产业组织研究中经典的SCP范式和规制（监管）理论等相关基础，专门研究了中国银行产业组织与货币政策效果的关联，以丰富的内容、规范的方法和创新的思路充分展示了银行产业组织变化对货币政策效果的影响，是一部值得特别关注的新作。