简介：1．为农民工顺利流动和就业提供制度保障。必须深化户籍制度等体制改革和创新，给予进城农民工以市民的待遇，保证城乡劳动力的自由流动。我国要通过法定程序，调整城乡、地区利益格局，建立城乡一体的户籍制度，消除户籍的城乡和地域分割，确认居民自由迁徙、择业和居住的权利，并对社会保障制度等方面进行调整和完善，建立覆盖全体劳动者的社会保障体系。要针对农民工的职业特点，建立农民工的分层保障体系，使进城农民工能逐步享受工伤、医疗、养老等基本社会保障。当务之急是要在农民工工伤和职业病风险比较高的行业（如建筑、矿山等），大力推进农民工工伤保险。

简介：我国的社会发展仍滞后于经济发展，存在着不少影响社会和谐的因素，农民工权益保障缺失是当前构建和谐社会的主要矛盾之一．它已成为考验我们党执政能力的一个严峻课题。

简介：如发生不符合安徽省城乡医疗救助病种限制的大病或慢性病,需要巨额医疗费用时,而产生的城乡医疗救助＂夹心层＂是安徽省现行城乡医疗救助政策的一个制度漏洞。对＂夹心层＂实施医疗救助,是填补现行城乡医疗救助制度漏洞的有效方案。

简介：女工权益保障水平受企业内在收益预期、内部制约与政府监管三方面影响，目前女工权益保障水平较低主要源于相关制度设计缺陷。因此，政府应鼓励企业职工成立“民间”工会组织，构建企业女工权益保障补偿机制，以期妥善解决有关问题。

简介：农民工的合法权益屡被侵害已成社会顽疾,政府出台的一系列举措并未能从根本上解决这一问题。由于农民工缺乏有效率的工会组织,因而其在与资方的博弈中处于弱势地位,这是导致农民工的合法权益屡被侵害的根本原因。因此,组建能够真正代表农民工的利益并拥有一定政策影响力和法律独立性的工会组织是必要的,同时,政府应主要以公平作为其施政目标,杜绝自身的机会主义行为,以促进农民工权益保障逐步走向规范化。

简介：目前我国工伤保险覆盖面显著扩大，对劳动者的保护明显加强。作为工伤保险主要的受益群体之一，农民工签订劳动合同比例很低，流动频繁，工伤赔偿程序复杂且成本较高。我国迫切需要扩大工伤保险对农民工的覆益面，提升管理水平，力争及时赔付，尽早普及省级基金统筹，优化保险费率结构，创建预防、补偿与康复“三位一体”的工伤保险制度。

简介：摘要：在提倡三孩政策背景下，女性需要为家庭做出一定牺牲。实际情况中，妇女权利存在产假延长或就业歧视加剧、侵权行为隐蔽、维权成本增加等困境，为了切实保护妇女权益，本文结合三孩政策下妇女法律意识淡薄、生育自主权保障问题及存在求职风险、就业歧视风险等问题展开研究，提出了相关的保护建议，希望为三孩政策下妇女权益保障提供一些借鉴意义。

简介：摘要：首先欺诈行为在指经营主体对消费者实施侵权为条件,但并不是说只要发生此类条件就一定构成欺诈行为；实际上对欺诈行为的认定不仅要从客观事实上进行分析认定，而且要综合判断个案案情。其次在欺诈认定的过程和程序中，应当全面准确把握欺诈行为的特点与影响欺诈行为认定的要素；再次应当区别消费欺诈认定过程中出现的消费主体欺诈经营主体的行为；最后在立法与司法实践中，对关于消费主体在交易活动中的合法权利，应当采取切实有效的措施期待能使消费者的合法权利得到充分保障。

简介：吉林农业大学发展学院成立于2000年5月，是经国家教育部确认，由省属重点大学吉林农业大学与吉林东华教育集团联合创办的独立学院。

简介：摘要：国有资产管理主要有资产配置、资产使用以及资产处置等环节，其中，资产处置是国有资产管理的重要环节，本文主要针对国有资产处置进行研究。国有资产处置，主要指的是国有资产使用权转移以及实用价值的核销。在具体处置方式上行政单位与事业单位还存在一定的差异，行政单位的国有资产处置主要有无偿转让、置换、出售、报损、报废等，事业单位的国有资产处置不得进行无偿转让，但是在处置方式的基础上可以采取出让、有偿转让、对外进行捐赠以及对货币性资产的损失进行核销等方式。

简介：[摘要]数字经济背景下人工智能、大数据等科学技术普及和运用而产生，是社会开始向智能化、数字化和信息化转型发展的必然。数字经济催生的新就业形态拥有去雇主化、 去工资化、去组织化的特征，准入门槛低、工资水平高、发展势头猛，因此保障数字经济背景下我国劳动者权益主要存在三个问题：1.劳资双方信息不对称监管难度提升；2.就业方式的不确定性影响相关的制定；3.现有劳动关系要求更完善的制度保障，故而须要通过推动立法和社会保障制度创新，完善劳动监管模式，建立多元劳动服务体系。

简介：摘要

简介：在欠发达地区,失地农民的权益保障问题开始凸现,文章试图从现行的征地正式制度和非正式制度安排的研究分析中,探求欠发达地区失地农民权益丧失的根源及其表现,并通过与发达地区的对比,阐明欠发达地区的失地农民权益保障所具有的特殊性,进而指出,只有建立起与其特殊性相应的制度安排,才能使欠发达地区的失地农民权益得到根本保障.

简介：农民工权益保障法律关系的主体是特定主体，不是一般主体。其主体包括农民工、政府及部门和用人单位三方面。农民工为权利主体，政府及部门和用人单位是义务主体。《劳动合同法（草案）》对该法律主体问题有新的突破，这对构建和谐社会、解决“三农”问题、建设社会主义新农村都具有重要意义，但也还存在着需要反思的地方。

简介：摘要：伴随经济与社会的进步和发展，女性职工已成为社会各行各业不可或缺的重要团体。尤其像陕钢集团这样的大型多功能工作单位，女性职工俨然为整个职场注入了新鲜活力，在工作上也发挥了极其重要的价值与作用。因而支持、重视和关心女性职工，维护女性职工在工作中的合法权益，是每一个企业可持续发展的重中之重。如下将对如何落实女工权益维护工作进行分析讨论。

简介：摘要：随着农村土地承包经营权流转的日益频繁，农民权益保障问题成为社会关注的焦点。本文以会泽县宝云街道为例，深入探讨农村土地承包经营权流转中的农民权益保障问题。通过问卷调查和实地访谈，分析了农民权益保障的现状及存在的问题，并从政策、法律和社会层面提出相应的对策建议。研究结果表明，加强政策引导、完善法律法规、提高农民组织化程度是保障农民权益的关键措施。本研究对于促进农村土地承包经营权流转的规范化和法制化，保障农民的合法权益具有重要的理论和实践意义。

简介：摘要：

简介：

简介：调动人的积极性与创造性的关键在于权益分配。本文从人力资源会计理论出发，对劳动者权益进行分析，具体阐明了两种主要的劳动者权益分配方式：劳动分红和经营者年薪。

简介：从经济学的角度，对民营企业员工权益易于受到损害的原因以及所导致的后果做出更为深刻地分析和解释，并且分别从政府、企业、员工的角度出发，提出了正确处理民营企业员工权益保护问题的对策。