简介：近年来我国不断强化支持文化产业发展的政策,随着我国未来经济发展方式的转变,文化产业必将成为我国经济发展的支柱产业。在此过程中,我国文化企业将面临根本性的变革,文化企业经济活动将快速增加,作为服务于经济发展的资产评估行业,需积极面对各项挑战,为我国文化产业的发展贡献力量。本文作者根据参加相关学习的理解和从事价值评估的经验总结此文,以期为评估人员从事文化企业价值评估提供些许帮助。

简介：长丰集团前身为中国人民解放军第七三一九工厂，始建于1950年，于1996年10月经改制成立长丰（集团）有限责任公司。2001年9月移交湖南省管理。截止到2007年底，长丰集团拥有总资产73．9亿元，员工6300多人。

简介：“文化是企业之魂，是企业发展的动力源泉”。20多年来。我电厂努力践行“今天的学习，明天的能力”的学习信念，在国内外打响了“大庆电力”和“大庆燃机”品牌，并结合自身特色发展成了独具一格的学习型企业文化。成为了促进企业发展的重要力量。

简介：常熟开关制造有限公司（原常熟开关厂）是国家重点高新技术企业、国家创新型试点企业，主要生产CM系列塑料外壳式断路器、CW系列智能型万能式断路器等中低压电器元件、工业控制产品、太阳能光伏逆变装置等，并开发有Riyear--PowerNet能量管理系统软件，能为用户提供“智能配电系统三位一体的解决方案”。公司拥有员工1695人，2012年企业实现利税6．46亿元。

简介：影视动画在世界各国都呈现了蓬勃发展之势,而表现民族文化的内涵,成为各国追求的艺术目标。影视动画作品中的民族文化元素,其中非常重要的一点就是体现了鲜明的民族精神。

简介：企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。如何将企业文化这一抽象的概念具体化。并渗透到员工的精神和物质生活中去。为企业的发展注入强大动力，就需要企业管理者提升企业文化的建设力量，加强优秀企业文化的宣贯。从而引发广大员工的共鸣与参与，使文化真正落地、生根。

简介：现在虽然国有企业取得了举世瞩目的成就，但其改革依然存在许多问题，究其原因，在于国有企业的改革过分偏重于经济政策和政治政策．却忽略了一个极为重要的问题——企业文化建设。国有企业文化是中国社会主义先进文化的一部分，

简介：创新能力是企业生命的基因。也是企业的核心竞争力．企业只有通过不断的创新才能适应知识经济的快速发展要求更让自身不断发展壮大。企业文化作为企业创新的源泉，是推动企业不断创新的关键动力。企业文化要始终贯穿于企业创新发展的过程中，企业文化对企业创新的推动能力具有积极的作用。

简介：由中国机械工业企业管理协会（以下简称中机企协）主办的“机械工业企业文化品牌建设暨宣传媒体（内刊、网站）工作研讨会”于2013年9月9-11日在江苏常熟召开。中机企协副秘书长董永锋，常熟开关制造有限公司终身荣誉董事长唐春潮、党委书记周玉明、企业管理办公室主任王永强、党委办公室主任黄卫刚，中国工业报主编杨青，

简介：改革开放三十多年来，我国的企业文化管理经历了一个引进、学习、模仿、改进、创新的过程，相比之前，自然是有了长足的进步。但在现阶段，我国的企业文化管理总体上依然显得步人后尘、照搬照抄，没有形成本土化、与中国传统文化相结合的独特的企业文化。

简介：核心提示：别墅是苏州房地产市场的一支重要力量，而苏派别墅又是苏州别墅市场上最具特色、最有韵味的典型代表。在调控政策效应叠加、欧美风格别墅大行其道的背景下，分布于14.2平方公里古城版图的苏派园林别墅由于其独特的建筑风格、醇厚的吴文化底蕴和占据的不可复制的区位优势，正日渐成为苏州别墅市场的置业新宠，尤其是有钱有闲的“顶峰圈层”返祖寻根、回归精神家园的一种寄托。

简介：本文以《中国企业家》杂志社的发展历程为研究对象,系统地研究和阐述了变革型领导在组织建设过程中对组织文化建设与发展产生的作用,详细地解释了领导者如何在不同的企业发展阶段,运用权变性奖酬、鼓舞式激励、智力性刺激、理想化影响、个性化关怀以及综合变革型领导的特点来促进企业市场式文化、发展式文化、部落式文化、层级式文化等不同导向的组织文化的产生和发展。与此同时,本文基于交互作用视角发现企业内外部环境中的组织认同与组织形象这两大重要因素是推动变革型领导对组织文化演进影响作用所不可或缺的。基于以上发现,本文构建出变革型领导对组织文化演进作用的跨阶段模型。本文的研究成果对中国企业尤其是媒体企业构建组织文化具有重要的参考意义。

简介：由于民营企业与国有企业之间的文化差异，文化融合成为影响企业并购成功与否的关键。本文以民营企业并购国有企业后的企业文化冲突为切入点，通过对民营企业和国有企业文化的特征识别，剖析二者融合后企业文化存在的关键问题，识别出民营企业并购国有企业后影响企业文化融合的关键要素为文化特质、领导行为与员工行为。并以东方希望集团为案例，通过对东方希望集团并购蓬威石化后产生的一系列企业文化冲突进行分析，揭示这些要素对企业文化融合的作用机理，为提升民营企业并购国有企业的文化融合提供参考和借鉴。

简介：先进的法院文化是中国特色社会主义文化的有机组成部分，承载着弘扬公平正义、谱写社会和谐的使命。近年来，上海市第二中级人民法院坚持以科学发展观为指导，秉持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，紧紧围绕“五个一流”创建目标，以多维度法院文化提升“文化法院”制高点，形成以“正义、严谨、