简介：一、思想文化阵地建设的重要性思想文化阵地建设作为新形势下企业发展的重点，它有利于企业从思想文化的角度把握企业经营动态，尤其是作为企业带头人的领导班子要进一步加强其在企业思想文化建设中的领导作用和核心作用。随着社会经济的持续发展和快速发展。经济全球化的趋势日益突出。改革开放后企业的发展面临更多的挑战，而思想文化建设正是从企业的整体发展角度出发,

简介：企业是社会生活的参与者,是人们工作生活中重要的一部分,是社会经济的命脉,承担着人们物质生活、经济生活、精神生活等多方面的作用。企业的班组是构成企业的一个个部分,是金字塔的基础。本文通过论证企业班组建设的重要性及如何加强企业班组建设,旨在推动企业更好的发展。

简介：随着我国社会主义市场经济体制的全面改革，加强会计职业道德建设也就成为建立会计诚信机制的必然要求。会计职业道德的好坏是导致会计信息失真．影响会计工作质量的关键所在。会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。本文着重探讨一下加强会计职业道德建设的有效措施。

简介：在一些物业服务企业中或存在着这类现象:一些资深管理人员、客服人员掌握的管理实践或服务经验难于在企业中得到广泛分享和运用;某关键岗位人员调动或离职后,其参与项目管理的管理实践就大部分被带走了,可能会导致该关键岗位工作质量不稳定;某物业小区内发生的事故事件或某类客户投诉经常会在其他物业小区中重复出现;企业对员工的业务培训集中予进行文本化制度知识和流程知识的学习,遇到突发情况时,员工缺乏判断力和紧急处理技巧,忙于"救火".这些现象折射出了企业对员工的经验、技能类知识缺乏有效的管理和运用,这类经验、技能类的知识又叫做隐性知识.

简介：哈尔滨锅炉厂有限责任公司（简称哈锅），前身是哈尔滨锅炉厂，1954年建厂，公司以设计制造50MW-1000MW火力发电锅炉为主导产品，并设计制造锅炉和汽轮机辅机、石化容器、核能设备、工业锅炉以及军工等产品，装备了全国360多个电厂，部分产品出口20多个国家和地区，产品产量居全国首位。

简介：文化泛指人类劳动所创造的一切成果，是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。质检文化作为一种行业文化，是质检干部职工工作精神、实践、经验和成果的积淀。从历史渊源上讲，质检部门的根基在计量，我国古代计量即度量衡的文化就成为质检文化的源头。现对我国度量衡文化的基本内涵、价值作用、主要特征等进行初步梳理，进而对质检行业文化的前进方向作一粗浅探讨。

简介：草根企业是中国经济发展的重要组成部分，动态能力有助于草根企业的生存和成长。本文以大连食品加工行业的三家知名草根企业为研究对象，分别从它们的生存、成长和发展三个时期各选择一个典型事例共九个案例进行多案例分析，从创业者二面能力的视角，对草根企业发展过程中，由创业者思变和创造的常规能力以及整合和运作的非常规能力所构成的二面能力与企业的包括生产能力、技术能力等的一阶能力和动态能力之间的演化机理进行研究，研究结果揭示了在企业发展的不同时期，创业者二面能力的常规和非常规能力对企业动态能力演化影响的重要程度不同。

简介：油田企业的良好发展离不开党的建设，而随着油田的改革与发展，我们油田党建工作的环境也产生了一些新的变化。对党建工作也有了新的要求。因此，我们要不断改进和完善现有的工作机制和工作方法，加强油田党建工作的进行，从而为企业提供强有力的政治、思想和组织保证。并针对党建工作中存在的问题和矛盾。进行有效的解决，从而促进油田的持续稳定协调发展。

简介：随着国际化的深入和跨国发展与投资的逐渐加大，在各国评估执业的一致性和标准化方面产生了更高的要求．拥有共同的专业平台，势必可以增进各国评估执业者与评估服务使用者间的相互理解。2012年8月，世界评估组织联合会（WAVO）执业委员会在美国评估学会．加拿大评估学会、中国资产评估协会、中国房地产估价师与房地产经纪人学会以及香港测量师学会等国际、国家和地区组织的支持下，

简介：在市场经济越来越成熟的条件下，企业的生存方式已经从机会生存方式，进入到战略生存方式；成长动力已经从个体驱动方式，进入到组织驱动方式：增长方式已经从以资源、机会、关系为主的增长方式．进入到以战略与执行为主的增长方式。

简介：企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它根植于企业，其成熟发展更来自于企业自身不断的发展。近年来。中国在经济建设的道路上不断摸索改革的道路，事业单位的改制和国有企业的改革成为关注的焦点，改制后如何增强市场竞争力，如何让企业可持续发展成为各改制企业关心的重点。有的事业单位改革，走老路、唱老调，出现市场运转不灵、人才逐步流失等现象；有的事业单位改换牌子，并建立各项配套制度，在新班子、新制度下，职工团结一致，顽强拼搏，不断改革创新，市场开拓业绩显著，市场占有率不断扩大。企业内部分外和谐，职工收入得到明显提高，企业面貌焕然一新，综合实力进一步增强，使企业快速发展。实现了历史性的跨越。是什么指引着事业单位在改制后走着不同的道路。其中原因有很多，而在改制后成功的企业，有着共同点：一、抓住机遇，建设优秀的企业文化

简介：“一”是组建一支过硬队伍。海宁房符处从各科室挑选14名文字能力较强、爱好写作的刚志为信息员，成立了房管信息员队伍，同时建立信息员队伍的学爿与培训制度，从组织上确保信息宣传工作的开展。

简介：近几年，房地产业的高速发展带动了社会对房地产咨询顾问业务的需求。业务范围和种类的不断扩大，使发展房地产咨询顾问业务已经成为房地产估价行业发展的必然趋势。

简介：随着我国经济转型的实施，知识产权在经济活动中的重要性日益显著，也产生了对知识产权价值估值的需求。知识产权资产的特殊性，对知识产权评估人员提出了特殊的要求，本文就知识产权评估人员需要具备的执业能力内容进行了探讨，以期为促进知识产权评估工作提供帮助。

简介：目前，国内外关于动态能力的界定和维度划分问题仍然存在分歧。本文在已有研究的基础上，将动态能力划分为机会与威胁的感知能力、资源的整合能力、资源的重构能力和创新能力四个维度，即企业通过对内外部环境进行感知，找出这些变化对企业带来的机会与威胁，通过对资源进行整合、重构和创新来获得并维持竞争优势。最后，运用理论驱动型案例法，以海尔为典型案例，探讨了动态能力的四个维度对企业获得持续性竞争优势的影响机制。

简介：房地产行业的并购潮是近期房地产市场的热点．分析研究我国房地产行业的并购历程与现状，有利于深入理解我国房地产市场的特征。本文选择现代市场发育较为完善的美国为参照对象．从历史的角度探析其企业并购的发展特征，从而更好地认识我国目前房地产行业并购领域的现状。

简介：本文旨在探讨组织变革、动态能力以及创新绩效之间的影响关系。以新产品开发为视角提出基于NPD的三维动态能力,并利用探索性案例研究方法,以制造业三家具有代表性的企业为分析样本,证实了组织变革对需求识别能力、概念开发能力和产品设计能力与创新绩效之间的关系起到了部分中介影响作用。

简介：一、基层党组织影响因素现状分析第一。现实定位问题。企业的中心任务是生产经营，企业基层党组织不是企业生产经营活动的业务部门，企业基层党组织的领导也不是生产经营指挥者，但是《党章》明确规定：“基层党组织是党在社会基层中的战斗堡垒。是党的全部工作和战斗力的基础。”因此，加强和改进企业基层党组织建设，必须找准党组织在企业中的定位，明确任务。

简介：自全球金融风暴后，欧洲的债务危机又再次使全球金融市场陷入水深火热中。在此背景下，金融市场呈现出更加复杂的特点。一、后金融危机时期金融市场环境变化金融危机以来，各个国家都采取了规模空前的金融救援或者经济刺激措施。在这些措施的作用下，金融市场展现出一定的成效。后危机时期，一个新的全球金融稳定增长的治理机制和治理结构也正在构建，全球进入金融业的全面整改和结构调整阶段。

简介：针对房地产评估企业目前发展中遇到的困境，笔者提出了单纯房地产评估企业向跨区域、房地产服务纵向一体化的房地产综合服务供应商方向的发展战略。笔者结合所在企业正在进行的实践，提出了通过知识管理、数据库建设来构建房地产评估咨询企业的核心竞争力，并指出，“执行力”是房地产评估咨询企业的核心能力，信息化是构建房地产评估咨询企业核心能力的催化剂。