简介:建立完善科技档案管理,是现代企业的管理制度中必不可少的重要组成部分。一、建立科技档案对现代化建设的重大意义科技档案管理学研究的对象,就是科技档案的形成规律和科技档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用等项管理工作的规律。从科技档案事业的整体来看,科技档案工作的范围包括:科技档案是管理工作、科技行政管理工作、科学教育和科学研究工作。科技档案的基本原则是集中统一地管理科技档案,维护科技档案的完整、系统安全,实现科技档案的有效利用。它的基本任务是按照科技档案工作的基本原则,根据科技档案的形成规律和特点,对科技档案实行集中统一管理,维护档案的完整与安全,为社会主义现代化建设服务,为国家的长远需要服务。科技档案的工作性质可以概括为科技管理性、专业性、服务性、机制性。研究和探讨
简介:目前企业的分配,主要考虑的是对职工付出劳动的报酬,即“按劳分配”。但如果仅仅如此是不够的,这在很大程度上会削弱分配的激励和杠杆调节作用。如何充分发挥分配的激励和杠杆调节作用,用较小的投入获得最大的收益,这是在分配机制改革中一个十分重要的课题。上海石化企业发展有限公司(以下简称企发公司)成立后,在对所属企业总体上实行工效挂钩考核前提下,不断加强理论和实践的探索,目前正在逐步形成具有多种经营特色和实践的探索,目前正在逐步形成具有多种经营特色的对经营者个体、高级经营管理队伍群体、紧缺关键岗位人才群体、职工的全体四个不同序列、不同单元的“四元一体”考核分配体系雏形,为充分体现和发挥分配的激励和杠杆调节作用提供了客观可能性和做了一些探索工作。