简介：摘要谈到工程造价的管理和控制，人们便习惯地想到工程预决算。确实，就目前的体制和现实而言，工程造价的管理和控制工作就是预决算，即预决算人员根据已经确定的施工图计算工程量、编制施工图预算，或在施工结束后根据图纸和施工组织设计以及现场施工签证记录等资料编制竣工决算。这固然是必要的、有用的，但也要看到，当预决算人员编制施工图预算或竣工决算时，建设方案和设计图纸都已经是确定了的，而施工是以按图施工为原则，那么这时预决算人员所做的工作只是计算设计变更所产生的费用变化以及防止高估冒算，而假如项目在经济上是不合理的，决策存在失误；假如设计方案在技术上不可行或者不是最优，则预决算人员无能为力，也就是说现行体制下，预决算人员的编审工作只是事后算账，只能消极地反映已完工程量，只能被动地反映设计和施工，这显然是片面的、不够的，因此，必须对建设项目工程造价进行全过程监控。

简介：摘要做好现场施工管理是基建工作中的重中之重。工程项目的现场管理直接影响工程项目的成本、工期、质量、安全等诸多方面，因此，做好现场的施工管理至关重要。本文分析探讨了加强工程现场施工管理的几个环节。

简介：摘要会计档案在经济预测和经济决策中具有重要的作用，作为会计分析的工具，同时它还是打击经济领域犯罪活动的重要依据，针对会计档案的特殊重要性和新形式发展的需要，随着社会主义市场经济体制的不断发展，我们的会计档案管理工作也应不断改进与完善，以适应新形势发展的需要。

简介：摘要高校教学档案管理具有较强的系统性，有多种形式，包括文字、图表、声像等，具有考查、利用和保存价值。不仅反映学校教学工作的成绩，更是高校进行教学改革及教学管理的依据，对于教学与教改具有参考作用，在教学管理中是有监督和导向功能，是高等学校教育教学管理的重要内容之一。

简介：摘要人事档案是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案，对人才资源开发起着重要作用。本文着重探讨人事档案管理工作中存在的问题与建议。

简介：摘要本文对个人健康档案、个人健康档案的特点以及个人健康档案管理过程中需解决的问题进行了简述。

简介：摘要广东地区的输电线路运行存在一些特殊问题，针对鸟害季节性和区域性特点重点防治，采取新型驱鸟防鸟设施，加强巡线，及时搬迁、拆除鸟巢或清扫鸟粪等。文章分析了广东电网llOkV及以上输电线路运行情况，重点讨论线路防外力破坏中鸟害存在的问题

简介：摘要凡从事医院档案室工作的同志们都知道，在所有医院档案综合管理中，包括病历档案、人事文秘档案、财务档案和医院发展档案四部分。其中病历档案和财务档案作为专门档案的管理，在医院整体管理中占有举足轻重的位置，医院本身在社会生活中的行业特殊性也决定了它产生最多的档案资料就是病历。这就把如何做好病案管理的问题提到非常重要的位置。现总结如下，并与大家共同研讨。

简介：随着我国社会经济的不断发展,企业所处的市场环境发生了翻天覆地的变化。作为评价个人能力的重要指标,专业技能水平无疑是高职学生想要胜任本职工作所不可缺少的一项能力。然而,由于企业需要既有专业技能又有管理意识和能力的一线人员,这就要求高职院校注重人才管理能力的培养。

简介：煤矿物资管理在企业的经济发展中占据着重要的地位，加强煤矿企业物资管理，能够有效的提高企业的经济效益，增强企业的经济实力。煤矿企业物资管理要不断进行创新，增强效能，优化素质，这样才能在竞争日趋激烈的市场中掌握主动权，为我国的经济建设做出重要贡献。

简介：摘要随着房地产市场的迅速发展，房地产测绘工作就越来越重要，因此房地产在人们生活中也起着越来越重要作用，这对从事房地产测绘的技术及如何协调房产测绘市场也将是一场挑战，同时也是保证房屋以及房屋用地等相关信息是否准确、客观以及公正的主要手段，也可以对房地产市场的交易进行合理的规范，以此增加科学性的房产管理，并能够如实保护当事人的合法权益。本文就如何加强质量管理以及确保房产测绘质量进行了探讨。

简介：摘要：随着社会经济的快速发展，人力资源管理水平不断提高。作为当前社会服务的重要体现，事业单位人事档案管理工作为相关工作提供了有力的支持。文章结合当前人事档案管理现状，提出促进人事档案管理创新发展的对策，希望通过文章的论述能够进一步推动事业单位人事档案管理工作的顺利进行。

简介：【摘要】社会发展中档案管理工作涉及范围较广，不管是企业单位还是事业单位，档案价值都应该受到重视。文章主要对档案管理存在的问题进行分析，并结合实际探讨相应的管理对策。

简介：摘要院针对建筑企业施工生产中产生的声像档案管理现状及存在的问题，结合工程项目实际，阐述如何扎实做好声像档案的基础工作，并提出相应对策。

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简介：多年以来，地质研究所以生产经营为中心，服务企业稳定发展、服务青年成长成才，突出发挥“深化地质研究，推动科研创新”这一主题，不断加强思想政治建设，为完成地质所全年各项工作任务，促进全所的健康发展起到了积极的推进作用。

简介：摘要院作为知识经济时代的21世纪，信息技术传播和发展是以知识经济为核心的。人作为知识、信息以及技术等生产资料来源的介质，生产和宣扬知识的人力资源能够代替企业家手中的资金变成最主要的战略性资源，即在激烈的竞争中，要想占据绝对的优势，必须拥有最优秀的人力资源。本文通过介绍人力资源管理的含义、人力资源价值链的管理阐述了人力资源管理对企业的重要性，最终为如何做好企业的人力资源管理提出了相关的几点意见。

简介：小企业规模虽然很小,对社会的影响是巨大的.小企业的重要性首先是提供大量的就业机会,对发展经济、促进就业、增加居民收入和维护社会稳定起了一定作用.我国小企业规模小,投资少,投资与见效的周期相对较短,投资使用劳动力多;对市场反应灵敏,具有以新取胜的内在动力和保持市场活力的能力;小企业环境适应能力强,对资源获取的要求不高,能广泛分布各种环境条件中;在获取资本、信息、技术等服务方面处于劣势,管理水平较低.