简介：各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局),各外贸中心,各总公司:从1987年起实行的外贸企业承包经营责任制,特别是从1988年开始推行的一定三年不变的承包经营责任制,对加强企业管理,克服平均主义,增强企业内部成本核算和效益观念,发展我国对外贸易事业起到了一定的促进作用,特别是三年承包经营制对国家取消对外贸出口补贴,实行自负盈亏新机制,起到了积极作用。但同时也存在许多弊病:一是承包基数难以确定。基数定高了,承包者做不到,影响其积极性,定低了,国有资产流失严重;二是分配方式不规范。负盈不负亏,完成承包利润指标,

简介：企业社会责任是社会发展的内在要求，也是国际、国内共同研究的问题。中国企业应对社会责任要求似乎有着先天的制约和困难。这些问题已经引起国际社会的某种关注并对我国对外开放战略构成了一定挑战和压力，但它也蕴藏着许多机遇。发达国家对我国出口产晶构筑的企业社会责任要求的“蓝色壁垒”可能在我国催生一种“蓝色”竞争力，成为一个新的发展契机，并为中国企业注入新的国际竞争力。

简介：近年来注册会计师参与证券市场造假事件频频曝光，不断有注册会计师被推上被告席，要求承担民事侵权赔偿责任。文章针对注册会计师民事侵权责任的现状及存在的问题进行了深入探讨，并结合西方发达国家的成功经验，提出了关于规范和完善我国注册会计师民事侵权责任赔偿制度的几点思考。

简介：

简介：中国共产党第十七届中央委员会第三次全体会议，于2008年10月9日至12日在北京举行。

简介：为在激烈的市场竞争中立于不败之地，企业理应超越传统交易关系，紧密结合贡献、亲密和远景三要素，构建伙伴关系这种全新经营战略。从远景角度看，至为关键的基础是共同目标的架构。为此，首先必须锁定极具价值、明确性且易于衡量的目标，然后依次选择适当伙伴、发展伙伴构想、合组评估小组、创造共有远景。

简介：2005年2月10日，欧盟委员会宣布：欧盟将提前实施新的普惠制安排。实施日期将由原定的2005年7月1日提前至2005年4月1日。欧盟这一措施表明各给惠国开始重新评估普惠制的作用，欧盟新普惠制公布实施后，必将带动欧盟以外的其他给惠国加快修改各自的普惠制方案并提前实施，从而极大地影响我国的对外出口，使我国出口产品进入“后普惠制时代”。

简介：经济越发展，会计越重要．会计要发展，教育是关键。本文从中美两国高等会计教育的形成与变化分析入手，对当前及今后中国高等会计教育目标应如何定位进行了探讨。

简介：随着高校经费来源多元化和办学规模的扩大，高校办学自主权和资源配置权不断增强，但在高校内部经费管理中的问题也越来越多。加大经济责任审计力度，对于依法治校、强化内部管理、加强高校内部权力运行制约和监督、预防腐败和惩治违规行为具有十分重要作用。通过经济责任审计，促使高校经济合理、合规和有效运行，防范高效经济活动风险。

简介：本文首先分析了年薪制存在的问题：激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪制的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等；然後提出了完善年薪制的对策：明确经营者范围，合理确定年薪标准，建立科学、客观的薪酬评价体系，把长期激励和短期激励结合起来，大力发展企业家市场，加强年薪制的综合配套改革等。

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简介：本文选取2013年A股上市公司样本513家，通过企业高管的简历筛选建立政治资本指数，对企业政治资本与慈善捐赠关系进行研究。利用Heckman2阶段模型进行检验，控制相关变量后，企业政治资本每提高1％，企业履行慈善捐赠的概率就会减少3％左右，企业捐赠数量会减少10％左右，证实了企业政治资本对社会责任的挤出效应，并且消费者对产品的感知度与企业捐赠正相关。

简介：随着改革的深入,外贸企业已取消了承包经营责任制,正在推行目标经营责任制。如何建立、完善目标经营责任制,是需要长期探讨的课题。本文只取其中一个方面,就建立目标管理考核体系,实行工效挂钩作些探讨。所谓目标管理考核体系,就是把一个单位的经营目标和决策进行量化、分解,尔后对每个部门或个人进行综合考评。比如某单位提出1996年计划实现毛利润1500万元,收汇2000万美元,流动资产平均占用额8000万元,费用水平较上年下降50％,国有资产增值5％,行政管理无事故。这就是该单位

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简介：当前，随着我国经济体制改革的不断深入，一些国有企业中国有资产流失严重，会计信息失真，会计监督弱化等问题不断出现。国家拟通过推行会计委派制改革来更有效地解决这些问题。财政部、监察部于2000年9月印发了《关于试行会计委派制度工作的意见》的通知(财会[2000]2号)。目前，全国几乎每个省(自治区、直辖市)都进行了会计人员委派制度的试点。从一些试点单位的经验看，会计委派制度的实施，在保证国家方针、

简介：现有的部分国营(集体)企业,按照《股份制企业试点办法》、《股份有限公司规范意见》和《公司法》等有关法规的要求,改组为股份制企业,是企业转换经营机制,实行现代企业制度,规范市场经济主体的重大举措。尽管绝大部分企业因条件所限,只能改组成内部股份公司,或改组成有限责任公司,但仍然会有数量可观的企业,将严格按照《公司法》和《规范意见》的具体条件,组建股份有限公司,并经国务院证券管理部门批准为股票上市公司。这些上市股票,将形成汹涌澎湃的股市潮,许多投资者,挡不住股市利润的巨大诱惑而成为股民。如果购买股票主要是收益性的投资行为,在选

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简介：将全球气温上升控制在1.5摄氏度以内需要企业采取紧急措施.但是接受调查的1000名可持续发展负责人和企业主中,只有10%,制定了碳排放目标;57%的受访员工表示.他们的雇主没有采取足够的措施让他们参与减少碳足迹;只有4%的公司制定奖励制度激励员工减少碳排放:企业必须制定以科学为基础的减排目标,员工参与度是企业达成目标的关键,企业设定减排目标不仅降低能源成本和支出.还是利于地球、利于员工、利于商业声誉的事。

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