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  • 简介:在前期研究成果的基础上,通过对湖北文理学院管理学院教师的问卷调查,利用偏最小二乘回归方法,实证研究了地方高校管理类教师教学能力与非正式学习行为的关系。研究结果表明,专业资料查阅、“老带新”导师制、网络上的主动学习等形式的非正式学习行为,对教学能力的提升作用较为显著。

  • 标签: 非正式学习 教学能力 地方高校
  • 简介:2004年12月15日下午3时,在沪东中华造船集团有限公司的加工车间,随着中船集团公司副总经理谭作钧起动等离子切割机按钮,第一张建造LNG船的钢板徐徐割开,灿烂的钢花飞腾而起,朵朵火心闪耀着分外夺目的光,这标志着我国自己建造的第一艘LNG船正式开工了。从此掀开了中国造船史上全新的一页。

  • 标签: LNG船 沪东中华造船集团有限公司 中国 船舶工业 建设周期
  • 简介:“依法行政、为国把关”海关工作新方针的确立,不仅对海关的业务管理,也对队伍建设提出了更高的要求。当前海关队伍建设的重点是党风廉政建设。面对十分严峻的廉政形势,海关要全面、正确地贯彻新方针,就必须按照十五大提出的“继续推进政治体制改革”的总体要求,创新海关监督机制,进一步加强党风廉政建设。

  • 标签: 党风廉政建设 方针 政治体制改革 监督机制 十五大 确立
  • 简介:公司治理包含“结构”和“机制”两层含义,它们对应经济交往中的正式规则与非正式规则。正式规则与非正式规则相兼容的基本原理是前者要以后者为本源才能发挥效力。起源于英美等国的“法人治理结构”实际上是对其特定企业所有权安排决定机制的法律认可,因此体现了“结构”与“机制”的内在统一;而在中国国有控股公司中,法人治理结构所本源的机制并不存在,道是其公司治理失效的根本原因。

  • 标签: 公司治理 结构 机制 正式规则 非正式规则
  • 简介:1992年7月,国务院发布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,推动了全国不同行业国有企业转换经营机制的进程。虽然不同行业的国有企业转换经营机制有其各自的区别和特点,全国除工业企业外的其它行业转换经营机制的相关条例和实施细则也未出台,但转换经营机制“自主经营、自负盈亏,自我发展、自我约束”的目标却是共同的。由于企业转换经营机制在所有权与经营权分离方面,在经营权的落实方面,与政府转变积能相互配套和

  • 标签: 经营机制 自我约束机制 自我发展 财务管理 收受佣金 实施细则
  • 作者: 叶卉张忠义施惠祥
  • 学科: 经济管理 > 国际贸易
  • 创建时间:2010-02-12
  • 出处:《对外经贸实务》 10年第2期
  • 机构:检验检疫口岸验放是通关流程的一个法定环节,是检验检疫机构履行质量安全监管职能,服务外贸健康发展的重要手段。随着经济全球化的发展,国际市场竞争日趋激烈,精益生产成为企业制胜之道,要求外贸实现“零库存”、“零等待”。与之相伴,口岸物流作业不断提速,检验检疫口岸查验工作面临着更大的压力。如何适应这一新形势,构建科学高效的检验检疫口岸验放控制体系,做到既监管有效,又方便进出,是我们需要研究的重要课题。
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  • 简介:外债作为我国利用外资的一种重要形式,促进了我国国民经济发展和经济金融体制改革,截止到1999年12月底,我国登记外债余额1518.3亿美元(不包括香港,澳门和台湾地区的对外负债),比上年末增加57.9亿平均,增长4%,在这些外债中,中长期外债余额为1366.5亿美元,短期外债余额为151.8%亿美元。

  • 标签: 中国 外债管理 外债运营 运营机制 外资利用
  • 简介:企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须强化企业风险意识,将风险管理纳入企业营运的流程之中。为此,企业应建立专门的风险管理机构,独立地确定风险管理的范围和完善风险评估方法,建立风险登记制度,将风险管理纳入正轨。

  • 标签: 风险管理机制 企业 风险管理委员会 风险管理部长 风险评估矩阵
  • 简介:根据国家质检总局和美国卫生与人类服务部2007年12月11日签署的协议,中美双方将加强食品安全方面的信息共享和监管合作,任何一方如发现威胁公共健康或严重欺诈消费者的行为,应在48小时内向对方通报相关情况。美国卫生和人类服务部表示,两国以往没有类似的通报机制

  • 标签: 食品安全 通报 中美 国家质检总局 监管合作 信息共享
  • 简介:本文在公司治理机制-权力配置、制衡(监督)与激励理论基础上,假设独立董事与股东之间的关系在本质上是委托代理关系。在引入信息沟通机制、独立董事的能力、独立董事在董事会申的比例、道德支付和独立董事的兼职收入等变量基础上,封传统委托-代理模型进行了拓展。本文试图运用数理模型对独立董事制度的运行机制进行实证研究,通过封模型的分析,以期解释和检验中国独立董事制度运行机制效果。

  • 标签: 公司治理 独立董事 运行机制
  • 简介:企业信用问题是目前理论界研究的热点,但对于企业信用意愿的形成机制尚未进行系统研究。现代企业信用意愿的形成机制较为复杂,不仅受到企业经营目标的影响,而且还要受到企业的价值观、企业家的信用意愿、社会环境等因素的影响;企业的信用意愿是在企业综合判断企业利益的基础上的一个整合决策。通常情况下,企业家的信用意愿对企业组织的信用意愿起着关键作用。本文从组织行为学的角度对企业的信用意愿的这些形成及影响因素进行了分析。

  • 标签: 企业信用意愿机制 影响因素 企业家信用意愿