简介：人力资源会计自20世纪60年代在美国诞生以来，已在学术界引起广泛的研究和讨论，并在实践中有所应用，但至今发展缓慢，本文试以智力资本的特点为切入点，提出优先开展智力资本会计的思想，以企探索一条发展人力资源会计可操作性的新途径。

简介：在知识经济时代,智力资源是最稀缺的生产要素,智力劳动已经成为知识经济中占主导地位的劳动方式.智力资本是智力劳动价值的体现,是评价智力劳动价值的客观标准.由于智力劳动的主导作用,社会剩余的分配应该向其所有者倾斜,因而智力劳动资本化是知识经济中分配制度创新的发展趋势.

简介：

简介：创新型中小企业的特性决定了智力资本在其成长过程中的重要性,智力资本对创新型中小企业成长路径的形成起着重要的推动作用。将我国创新型中小企业的成长路径分为技术创新主导、市场创新主导和组织管理创新主导三种类型,定性分析了智力资本对创新型中小企业成长路径的作用机制,并运用灰色经济计量组合模型实证分析了智力资本对我国创新型中小企业成长路径的作用状况。研究显示,智力资本对我国创新型中小企业成长路径的作用主要表现在技术创新主导型和市场创新主导型两种成长路径上,智力资本的增加能够推动选择此两种成长路径的企业加速成长,而对于组织管理创新主导型路径形成的影响力度却不存在。

简介：智力资本是影响企业经营绩效的主要因素,分析智力资本及其组成部分对企业绩效的影响程度十分必要。文章选择信息技术行业172家上市公司作为样本,探讨智力资本及其结构对企业经营绩效的影响程度。得出结论：智力资本及其组成部分的组织资本和关系资本,均显著地促进企业经营绩效的提高;由于人工成本费用增加的幅度超过了人力资本的贡献程度,导致人力资本对利润率的产生不显著的负向影响。最后,文章建议企业优化配置各项资源,充分发挥智力资本的作用。

简介：竞争激烈的知识经济时代,智力资本和动态能力能够显著影响企业绩效水平,研究采用独立样本t检验和单因子方差分析方法探讨不同特性的企业在智力资本和动态能力方面的差异。研究发现：高科技企业和传统企业在智力资本上不存在显著差异,但是高科技企业的动态能力显著高于传统企业;国有企业、民营企业和外资企业在智力资本和动态能力方面不存在显著差异;不同规模的企业在智力资本上存在显著差异,随着规模的扩大智力资本有逐渐增加的趋势,但是在动态能力方面不存在显著差异;不同年龄的企业在智力资本上存在显著差异,随着年龄的增长智力资本显著增加,但是在动态能力上没有显著差异。在供给侧改革的大背景下,必须继续深化国有企业改革,全面重视智力资本的储备和动态能力的提升,以加快企业的转型和升级。