简介：商业银行在经营管理活动中积累了大量数据，这些数据除了支撑银行前台业务流程运转之外，越来越多地被用于决策支持、风险控制、产品定价、绩效考核等管理决策过程。如果不能对这些数据进行有效管理，矮价值不仪不能得到利用，还会成为企业运营沉重的包袱。

简介：运营主管肩负着经营风险防范和操作风险控制的重担,是风险防控的关键岗位。本文通过调查问卷的形式,剖析了运营主管履职中存在的问题,并从再定位运营主管职责、加强业务培训、理清工作职责、优化劳动组合、完善考核机制、推动网格化管理等方面阐述提升运营主管履职能力的对策。

简介：近年来，随着互联网的快速发展，尤其是我国“互联网＋”计划的实施，全国各地大力推进网络经济发展，网络商户数量快速增长。以河南省新野县为例，截至2016年12月底，该县涉农贷款余额50亿元，其中网络经济及相关行业贷款余额达2．2亿元，有力地支持了该县网络创业和电子商务的发展。目前该县共有正常经营网店约0．33万家，直接吸纳就业1．1万余人。

简介：解决"三农"问题是实现浅乡一体化的必经之路，其中必然涉及到土地、劳动力、资本三大生产要素的整合和统一，这就要求现行农村土地制度与农村金融制度两者的改革与创新应相互结合。在这一发展要求下，围绕农地开发、生产、经营所进行资金融通的"农地金融"概念应运而生。

简介：随着全球经济一体化的快速发展,集团客户已凭借其规模优势和信用优势成为商业银行的重点营销客户。但由于集团客户股权关系复杂、行业经营多元化、风险交叉传染现象严重、担保圈现象频出,在当前经济形势复杂多变的情况下,集团客户给商业银行风险管理带来更大的挑战。本文主要就现阶段集团客户风险管理存在的难点及农行防范信用风险的几点做法提出研究建议,以利于最大限度的降低集团客户风险带来的损失。

简介：产品创新事关银行经营转型成败。本文提出经营转型从产品创新角度应该加强组织、机制、队伍建设;私行与普惠创新并举促进零售转型;交易和投行业务创新推动对公转型;把握金融科技前沿提高创新前瞻性。同时,需防范产品创新风险,尤其监管政策风险、开放市场风险、金融科技风险,提高经营转型效益。

简介：90后银行员工入职培训问题是直接关系银行业未来经营管理能力和人力资源水平的重大问题。然而，受到经济、社会、家庭等各方面因素的影响，多为独生子女的90后银行员工普遍呈现出思想观念前卫，敢于挑战权威，自我意识过强、讨厌规则束缚的职场性格特征。本文基于心理契约的相关理论，在分析90后银行员工的职场性格特征后，以农银大学天津培训学院承办的农业银行软件开发中心2016年新员工入职培训为例，提出基于心理契约EAR循环的银行员工入职培训体系的政策建议，为今后银行入职培训工作做一个有益补充。