简介:2018年度《财富》世界500强排行榜揭晓,中国平安凭借领先的业务规模、持续稳健的业绩增长,名列全球榜单第29位,较2017年上升10位,在中国入围企业中排第7位,蝉联中国内地混合所有制企业第一。同时,在全球金融企业排名中,中国平安名列第5位。《财富》世界500强榜单被视为衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单,是国际上衡量商业企业影响力、规模和实力最主要的参照指标。
简介:近年来,山东省聊城市紧抓“两区一圈一带”战略,利用发达地区产业转型升级带来的机遇,大力扶持和支持外出农民工返乡创业,建立起促进返乡创业的“政策引导、培训辅导,服务提升、资金扶持”四位一体工作模式,形成全方位、多层次、宽领域创业服务总格局,掀起吸引外出农民工返乡创业的热潮。2014年以来,全市共有8万余名农民工返乡创业,占返乡农民工总量的30%,累计注册各类市场主体约7.5万个,累计投资15多亿元,吸纳就业15万人以上,实现了1人创业至少带动3人就业的倍增效应。
简介:
简介:一、问题的提出随着社会主义市场经济的不断发育完善,国有企业现行的岗位技能工资制已不适应社会主义市场经济的客观需要。国有企业建立一种什么样的基本工资制度,既能充分贯彻以效定资和按劳分配两个基本原则,又能被广大劳动者所接受,是大家正在积极寻求解决的突出问题之一。1993年胜利大明集团股份有限公司成立以来,在分配制度上做了大量的实践和探索。1994年开始实行岗位效益工资制,1997年通过总结完善实行了薪点工资制。员工的工资由基本生活点、工龄点、素质点构成,每月对员工的
简介:在我国经济深度融入世界经济的新形势下,我国"走出去"企业转方式、调结构,积极参与"一带一路"建设。中信建设有限公司(以下简称:中信建设)作为中信集团海外基础设施投资和建设的排头兵,依托集团的品牌实力、综合优势和协同机制,坚持"以投资、融资和为业主前期服务为先导取得工程总承包,以工程总承包带动相关产业发展"的差异化经营战略,打造了"中信联合舰队"的商业模式,探索并形成了工程、金融、资源、实业"四位一体"的业务架构。
简介:高职院校学生顶岗实习是重要的教学环节,其教育与管理存在诸多问题,要通过建立企业、学校、实习组、班级、家庭"五位一体"的柔性管理体系和管理监控网络平台,确保实习管理有效性和针对性。
简介:实施劳动法取得的五方面成效:
简介:2001年10月28日。深圳市福永镇万福广场。经过形体展示、知识问答、才艺表演三轮激烈角逐,当主持人郑重宣布“福永镇形象大使”的最终得主为范家凤时,台下两万余名观众沸腾了——范家凤,这位年仅21岁的来自福建的普通打工妹,成为深圳市福永镇、乃至我国第一位乡镇形象大使。
简介:十堰市竹山县将就业扶贫作为精准扶贫重要内容,积极搭建就业平台,以"五个精准"为抓手,统筹推进,分类指导,扎实开展就业扶贫。
简介:作为国家重要的能源基础设施,大型长输管线项目一般投资额大、跨地理距离长,并且横跨多国。大型长输管道项目的前期综合评价往往需要耗费大量时间和资源,评价过程中的重点、难点阻碍了项目核准工作的效率。本文以中亚天然气管道D线项目新疆段为例,对大型长输管道项目前期综合评价的难点与重点进行分析,并给出相关操作层面的建议。
简介:正前不久,平邑县劳动监察大队接到白彦镇77名农民工投诉,反映他们2010至2011年在安哥拉国际机场务工期间的工资拖欠至今未给支付,找中介人多次讨要未果,万般无奈之际,到县劳动监察大队投诉。接到投诉后,县劳动保障监察大队立即成立专案组立案进行相关调查,因这些农民工无劳动合同等直接证据,取
简介:国有企业经营者收入分配问题是国有企业改革中的一个难点问题。只有妥善解决了这个问题,才能端正国有企业经营者的行为,确保国有企业走上健康的发展轨道。
中国平安跻身《财富》世界500强第29位全球金融企业第5位
“四位一体”畅通返乡创业路
个税起征点应提高
岗效薪点工资制探讨
让裁员的痛苦小一点
打造“中信联合舰队” 实现“四位一体”业务架构
高职院校顶岗实习“五位一体”管理模式探究
企业薪资改革的三大关注点
何鲁丽:六点建议为劳动者维权
我是谁?:一位大学毕业生的择业历程
艰难打拼,打工妹成了“中国第一位乡镇形象大使”
驻华使馆中方雇员的薪水——一位驻华使馆中方雇员的自述
十堰市竹山县:“五个精准”齐发力 就业扶贫有“位”来
大型长输管道项目前期综合评价关键点分析
平邑县劳动监察大队成功为77位农民工讨回欠薪300万元
谈国有企业经营者收入分配的立足点
对单位在“上海专业人员招聘网”中招聘的五点建议
是优越无限 还是机制有缺陷:关于西苏旗离休人员公费医疗的一点思考