简介:摘要:在现阶段的社会经济的不断快速发展过程当中,积极开展理论宣传意识形态工作是非常重要的一个工作环节,并且对于有效提升我国各大国有企业的高质量发展也起到了非常良好的推动性作用,为其提供了非常强大的思想方面的支持以及精神文化的保障,所以说,国企要想在当前社会时代背景下得以更加良好的发展和经济效益,就必须要对理论宣传意识形态工作加以高度重视,采取有效措施促使该项工作的效率和质量得以有效提升。但是就目前来看,国企的意识形态工作当中存在着些许问题,对于该项工作重要作用的充分发挥起到了一定的制约性作用,鉴于此,本文对国企在理论宣传意识形态工作中存在的一些问题做出了相关的阐述,并分析了其开展理论宣传意识形态工作的具体策略。
简介:在我国由社会主义计划经济向市场经济体制转化的转轨时期,人们的思维方式、行为准则、价值取向、情感方式等都发生了并继续发生着深刻的变化.这种变化使高校的思想政治工作遇到了许多新情况、新问题,对高校的政治思想工作形成了挑战.为实现“用马列主义、毛泽东思想和‘特色理论’教育学生,把坚定正确的政治方向摆在首位,培养‘四有新人’”这一高校思想政治和品德教育的根本任务,我认为必须加强对新情况、新问题的研究,在实践中不断探索做好当代大学生的政治思想工作的新思维、新方法、新路子,才能真正实现政工教育的效率和效益,将高校的政治思想工作提高到一个新水平.
简介:摘要在高校中,奖学金评定是激励学生发奋学习的关键措施,在较大程度上可以激发学生的学习积极性,但是由于奖学金评定机制不健全,一些高校评定奖学金方法还存在一定不当之处,难以发挥奖学金激励效应,因此,本文将对奖学金评定工作中的激励理论效应进行深入分析。