简介：企业承担社会责任不仅是一个道德问题,更多的是一个法律问题。论文分析了我国企业社会责任的法律规制现状及存在的问题,提出了完善企业社会责任的法律规制建议,对于企业较好履行社会责任,构建和谐社会有一定的政策意义。

简介：改革开放以来，我国政府支持侨属企业的发展，并采取了减免税费、优先提供配套设施等一系列鼓励和扶持侨属企业发展的政策，体现了灵活务实、地方政策丰富、因地制宜等政策特征。实践中，我国侨属企业获得一定的发展与这些政策也有一定的关系。当然，基于我国侨属企业的发展现状及形势发展的需要，相应的政策也需要进一步调整和完善。

简介：中小快消企业市场费用的大小与使用效果，直接影响企业的经济效益。面对中小企业等实体经济的经营困境。从中小快消企业市场费用的内容入手，分析加强管理的重要意义，从市场费用的预测、预算编制等方面提出有效的管理方法，以期提高中小快消企业市场费用的使用效果，提高企业的经济效益。

简介：就一般意义上的供应链体系构建而言，供应链整合构建中大致有两种障碍，一种属于技术上的障碍，另一种属于文化上的障碍。技术上的障碍通过科技的发展、管理手段的丰富可以得到有效的克服，而文化上的障碍则必须依托核心企业，将核心企业文化作为连接节点企业的纽带进行倡导并推广，发挥自身的影响力，把企业的价值观辐射到其他企业中，进而通过建立整个供应链的共同文化来解决。

简介：

简介：随着我国经济的发展，物流需求日益增长，物流企业道路运输业务日增月盛，物流道路运输事故也随之递增，货车事故已经成为阻碍社会经济发展的顽疾。根据福建省某地区三年内的交通事故数据分析可知，物流企业道路运输事故的主要成因包括人员因素、车辆因素、道路因素等。应用德尔菲法对事故隐患做出定性分析，可有效帮助物流企业安全生产管理人员认清货车事故成因与隐患，提前做好预警、防范，减少道路运输生产安全事故的发生率。

简介：在科技型小微企业生产运营管理框架中，从影响企业成功运营的有形资源集、无形资源集与能力集的相关影响因素来看，都呈现出新特征，不能与传统大中型企业等同。基于业内专家对这些个性化影响因素的提炼与探讨性意见，应用ISM方法识别它们的关联性，进而采用手段一目的链法辨识出六个关键影响因素：政府管制政策、技术和管理创新能力、组织变革能力，这是科技型小微企业成功运营的基础，人力资源管理能力、技术水平、资本运作水平是科技型小微企业成功运营的保障。基于此，探究关键影响因素的相关运营管控对策，能够促进创新资源高效配置和综合集成，确保中小微企业成功运营，提速我国科技进步的进程。

简介：本文对高职图书馆为地区企业开展信息服务的可能性因素、开展的方式等问题进行了分析，结合成都航空职业技术学院的具体情况对高职图书馆为地区企业提供服务做了初步的探索，以期为高职图书馆为企业服务提供一种可资借鉴的新的方法。

简介：本文在对作业成本法的涵义进行探讨的基础上，提出了作业成本法在企业管理中的应用方向，指出其在产品组合调整、产品服务定位、合理预算、成本管理目标等方面的作用，并对此方法的实施所要注意的问题进行了探讨。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，企业的新的问题、矛盾随之而至。思想政治工作要适应新形势，必须首先进一步创新观念，坚持以人为本、尊重职工人格和价值。本文对企业思想政治工作创新动因进行分析，提出一些创新建议。

简介：随着社会的进步与科技的发展,企业要想在市场竞争中立于不败之地,其中一个最主要的因素就是人才,因此对企业从业人员的培训就显得尤为重要。企业从业人员培训是一项具有科学理论依据并且能系统帮助所接受培训的人员获得知识、技能经验、工作态度的过程。有效的企业培训,其实是一种"精神食粮"的传输、获取、积累。但是,从我国企业从业人员培训现状看,还存在很多问题。现代企业需要树立新型培训的理念,这样才能真正发挥出培训的效力,体现出培训的价值。

简介：本文就哈尔滨工业大学与企业多年来协同创新积累的经验提出：校企之间的协同创新，必须树立更高的创新目标；必须强调优势互补，使整体功能大于部分功能之和；必须集中优质资源协作攻关；必须注重体制机制的改革创新。

简介：将企业的“岗位生产能力、岗位素质能力、岗位意识能力”用工标准运用于数控专业建设中，从专业实习实训基地、专业课程教学革新、专业环境建设等方面进行改革，从而提高学生的综合就业能力及社会竞争力。

简介：民营中小企业是技术创新的重要源泉，许多影响人类的重大发明和创新都是由民营中小企业发明的。由于民营中小企业缺乏创新的各种资源，在民营中小企业的创新过程中，政府的扶持是必不可少的，但长期以来政府应该以什么方式扶持民营中小企业创新，一直是社会关注的焦点。文章在研究各国政府在民营中小企业创新过程中采取相应服务方式的基础上，结合公共治理理论对民营中小企业创新过程中政府服务作用的相关理论分析，提出地方政府服务民营中小企业创新的相关对策。

简介：大型体育赛事对举办地经济与社会的发展有着非凡的意义，特别是对举办地旅游经济的刺激有着深远而广泛的影响，旅游企业应采取积极的营销战略借势营销。在总结前人研究的基础上．加入旅游目的地生命周期这一中介变量，从体育强市武汉市入手，通过对市民的随机问卷调查和建立结构方程模型分析发现：体育赛事的举办对旅游目的地生命周期有显著正向影响，对预期影响度、关系认知度、支持度和旅游产品结构有显著正向影响；对营销推广度与资源竞争力有正向影响，进而得出旅游企业相应的营销战略。

简介：摘要现代企业的政治思想工作与企业文化建设必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索新形式和新内容。企业政治思想工作与企业文化可以功能互补、相得益彰，政治思想工作可以借鉴企业文化理论，拓宽政治思想工作的思路，丰富政治思想工作的内容，使政治思想工作在企业的三个文明建设中更有作为。

简介：保持中国经济继续持续稳定发展的关键是劳动生产率持续稳定增长。劳动生产率的发展对社会经济的发展起着十分重要的作用。作为现代企业，研究和把握提高劳动生产率的方法与途径更显重要。

简介：企业组织的高效运转有赖于其高效的协调管理机制，而高效协调管理机制的形成与企业组织内部平衡的实现程度密切相关。企业组织内部平衡的实现涉及组织结构形式设计、分工协作模式建立、激励机制建设、领导权利运用、信息沟通保障以及企业文化培育等多个方面。只有兼顾这些方面，复杂的企业组织内部才可以达到真正的平衡，从而为构建高效的企业内部协调管理机制提供保障，并提高企业组织的整体运营管理效率。

简介：本轮因美国“次贷危机”而引发的全球金融危机，以及现今正越演越烈的欧债危机，使企业和社会所处的内外环境变化剧烈，欧美市场大幅萎缩，订单急剧下滑，对我国企业的冲击极为严重，导致我国大批企业经营陷入困境，甚至被淘汰出局。但有的企业逆势拼搏，创新突围，不但站稳了脚跟，化危为机，而且引领企业进一步做强、做大。一批企业在人力资源管理的创新实践中取得不俗业绩。更值得关注并难能可贵的是，部分企业在人力资源实践中的许多创新举措体现的价值取向、时代特征、管理理念、运用新科技手断的能力，无不极具前瞻性。

简介：知识吸收能力对服务型企业的服务创新绩效有着重要的影响.本文选择企业竞争优势和客户满意度作为衡量企业服务创新绩效的重要指标,从理论上分析了知识吸收能力对企业竞争优势和客户满意度的影响,并以服务外包企业为例,运用结构方程模型进行了实证研究.研究结果表明：知识吸收能力的提高有利于增强服务外包企业的竞争优势和提升客户满意度,进而提高企业的服务创新绩效.